。获得自治区级以上劳动模范称号的职工和在孕期、产期、哺乳期期间的女职工不得安排其下岗。5、企业安排职工下岗应按以下程序进行：(1)提前30日向工会 破产之日起，终止停薪留职协议，按破产企业职工的规定处理。终止停薪留职协议和劳动关系的下岗职工按失业职工管理。22、鼓励企业发展'三产'安置下岗职工。凡企业 ...
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五)企业在清理劳动关系时尚未履行相应程序的，要按规定程序继续履行。对已作出开除、除名或解除、终止劳动关系的决定，但未及时把相关通知送达本人的， 职工工资6个月以上的，为非正常生产经营企业。(七)政策性破产企业职工经济补偿金标准按我省关闭破产企业职工安置标准执行，计发基数不得高于所在市、县上年度在岗职工 ...
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，进一步加强领导，精心组织，认真执行国家有关政策，按照法定程序规范操作。各地协调小组要做好拟关闭破产企业、有关部门和国有金融机构之间的协调工作，及时解决工作 的，职工分流安置方案未经职代会讨论通过的，关闭破产所需资金不落实的，不能实施政策性关闭破产。各地要进一步完善有关政策，切实维护关闭破产企业职工的 ...
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。获得自治区级以上劳动模范称号的职工和在孕期、产期、哺乳期期间的女职工不得安排其下岗。 5、企业安排职工下岗应按以下程序进行：(1)提前30日向工会 破产之日起，终止停薪留职协议，按破产企业职工的规定处理。终止停薪留职协议和劳动关系的下岗职工按失业职工管理。 22、鼓励企业发展'三产'安置下岗职工。凡 ...
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、中央下放和省属关闭破产的企业，以及资源枯竭和符合破产条件经批准依法破产的省属企业。 二、企业下划的操作程序(一)企业列入国家破产工作计划后，原 ；(2)下划后，按规定办理下放手续，加强领导，精心组织，实施企业关闭破产；(3)妥善安置破产企业职工，管理离退休人员，接续各类人员社会保险关系；(4)接收 ...
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、努力增加就业岗位，多渠道分流安置下岗职工(三)加强政府对国有企业职工下岗的宏观调控，建立下岗申报制度，规范下岗程序，控制下岗职工总量。企业因生产和经营状况等 职工，所需资金由本企业解决。破产企业职工安置费用按国家有关规定解决。安置被兼并企业职工所需资金由兼并企业负担。保障下岗职工基本生活的资金，要 ...
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，积极做好三条社会保障线衔接工作。三、做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作各地要加强企业减员和关闭破产职工安置工作的组织领导，尽快成立专门的指导机构，加强 的意见，必须经过职代会审议通过。中央企业减员和破产关闭的职工安置方案要主动与地方协商。对方案不完善、资金不落实和程序不符合规定的，不能实际操作。 ...
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，严格审查破产企业职工安置预案，充分运用司法手段保护破产企业职工的合法权益。要严把企业破产案件的立案关，防止“假破产，真逃债”的企业进入破产程序。 企业破产案件当事人和人民群众的监督。要坚决制止违法、违规处置破产企业财产的行为，努力降低破产成本，提高债权清偿率，依法保护债权人的合法权益。要配备高素质的 ...
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征求同级人民政府有关部门的意见或建议。(三)企业改制方案须经职工代表大会(职工大会)审议。其中，企业职工安置方案须经职工代表大会(职工大会)审议通过，并形成大会决议。 存货等进行盘点和移交。移交结束后，参加资产移交、监交的有关人员和企业负责人应当在盘点表或移交表上签字确认。(四)资产监交小组写出有关 ...
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合同，末就业人员进入当地失业保险。地方各级政府要在年度财政预算中留足破产企业职工安置补助费和养老保险、失业保险、医疗保险等方面的社保支出费用，确保社会 》执行。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会。董事会和监事会都要有职工代表参加；董事会、监事会、经理层及工会中的党员 ...
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