的职工、近亲属或者工会组织与用人单位对劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定劳动关系。 第十七 单位应当按照《中华人民共和国测绘法》和《地图管理条例》的规定，取得相应测绘资质证书，在资质许可的范围内开展地图编制、服务活动。 第六条 县级以上人民政府 ...
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（如难产－86天；一胎产两个或两个以上小孩－110天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期。 有关解职的案件，在职工收到解职命令之日起一个月内，职工有权向法院提出解决劳动争议的诉讼，并免缴诉讼费。在发现职工给单位造成损害之日起1年内雇主有权向法院 ...
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由“4050”放宽至“4045"人员，将医疗保险纳入社会保险补贴范围，将符合条件的灵活就业人员纳入社保补贴的范围。在政策落实方面，继续坚持就业工作联席会议制度、定期 》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动争议处理法》等法律法规，研究制定我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动 ...
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、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及城镇企业、机关、事业单位社会保险的统一管理，各险种基本实现统一制度、统一政策，基金实现统一征缴、统一 的基础上，将城镇各类企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工纳入基本养老保险统筹范围。1999年制定事业单位养老保险制度改革试点办法与企业养老保险制度并轨方案， ...
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的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处(省社会保险委员会办公室)制订全省养老保险的基本政策、发展规划、改革方案并组织实施；制订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理政策；负责养老保险调剂金的 ...
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基金不予支付：(一)不符合本市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用；(二)自杀、自残、斗殴、吸毒、医疗事故、交通事故 争议，可依法申请仲裁，市劳动争议仲裁委员会设立的各社会保险争议仲裁庭负责处理具体事务。当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六 ...
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服务体系建设，提高农村劳动力输出的组织化程度。 (二十五)做好农民工参加社会保险工作。进一步实施“平安计划”，依法将农民工纳入工伤保险范围。继续推进农民工参加医疗保险专项 开发和应用推广工作。完成各省与所辖各地市的联网，实现部、省、市网络的三级贯通，推进联网应用，开展异地业务应用系统建设试点工作，推动 ...
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瞒报、漏报工作或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的 条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。８７．劳动法第二十五条第（ ...
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1）条第二十七条(未尽事宜)本办法未尽的其他有关医疗保险的基本诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准、以及定点医疗机构管理等事项,按照 争议仲裁)用人单位和与之建立劳动关系的从业人员因社会保险费缴纳等发生争议,可依法申请仲裁,市劳动争议仲裁委员会设立的各社会保险争议仲裁庭负责处理具体事务。当事人对 ...
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（如难产－86天；一胎产两个或两个以上小孩－110天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期。 有关解职的案件，在职工收到解职命令之日起一个月内，职工有权向法院提出解决劳动争议的诉讼，并免缴诉讼费。在发现职工给单位造成损害之日起1年内雇主有权向法院 ...
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