情形之一的,应予免职:(一)被批准辞去公职或者被辞退的;(二)离职学习期限超过一年的;(三)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;(四)退休的;(五)职务变动或者因 录用为公务员。对被辞退的公务员,发给辞退费。辞退费发放标准为:自辞退之日起半年内发给原标准工资的百分之七十;自第七个月起发给原标准工资的 ...
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鼓励更多的人员从事个体私营经济3、机关工作人员离职从事个体私营经济,3年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放,工龄连续计算,不再保留公务员身份,关系由原 、私营企业的小额贷款,允许有固定收入来源的教授、专家、律师及企事业单位员工等提供个人担保,国家公务人员提供担保按有关规定执行。11、实行资信等级评定 ...
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1、工人市区内调动2、企业工资总额核准(三)备案事项1、用人单位劳动规章制度二、剔除事项(属部门日常工作,不列为审批事项13项)1、工人 待遇10、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属津贴,外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核结算 ...
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从事或曾从事国家秘密工作,在规定的保密期内的员工,执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的,聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三 均按聘用单位月平均工资标准执行。工作年限不满1年的,按1个月工资额发放。(三)受聘工作人员患病或非因工(公)负伤,规定的医疗期满仍不能从事原工作而 ...
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政府规章(3)条第三十条 生活补助费的发放标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满1年,发给劳动者1个月的月平均工资;满半年不满1年的,按1年 履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。第四十四条 劳动者不具有本规定第二十三条所列之正当理由,自行离职连续15日以上而被解除劳动合同的,经劳动争议仲裁委员会认定 ...
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事项 1、工人市区内调动 2、企业工资总额核准 (三)备案事项 1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作,不列为审批事项13项) 1、工人调出 、《信息网络传播电影电视类节目业务》初审 二、剔除事项(属部门日常工作,不列为审批事项1项) 1、开办宾馆、饭店视频点播业务 三、保留事项(7项 ...
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其他企业,贷款和存款全部划转到商业银行,所需资金由商业银行根据信贷原则择优发放。划转时间按照国家统一规定执行。粮油加工等附营业务从收储主营业务分离后,人员不再 可采取经济、行政、法律等手段,对欠款责任人实行离职清欠,清欠期间停发工资,清不回来的不再安排工作;责任不清的,由企业组织专门人员清理,也可聘请 ...
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“营业外收入”的政府补贴金额填列。7. 人工成本支出:指企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,按照“应付职工薪酬”科目的内容填 企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“社会保险费”等明细项填列。(3)其他人工成本支出:是指不包括在 ...
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以借款人经营活动所形成的现金流量和个人信用为基础来确定发放贷款,参考税收、公益捐赠等因素,不单纯依赖提供的财务报表、商业计划或各类书面文件,尽量 或主要负责人不得作为担保人为其他单位或个人融资;法定代表人或主要负责人同时兼职或离职到其它企业担任主要负责人,各银行业金融机构对其所兼职或任职企业的融资业务 ...
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技术任职资格的评审、申报及相关工作;(七)办理委托人事代理人员的工龄审核、档案工资调整、身份确认、转正定级以及考核工作;(八)为委托人事代理人员出具因公、 办理完失业保险金发放手续后,各级劳动和社会保障部门历届劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的 ...
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