事业单位进行人事制度改革时，财政全额拨款和部分拨款的事业单位(不含参加了养老保险的事业单位)，男性年满55周岁、女性专业技术人员(管理人员)年满50周岁、 生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原 ...
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工商行政管理部门登记注册；以其他形式联营的，联营双方应当签订协议或者合同，并依法进行公证或者鉴证；协议和合同不受联营各方隶属关系、人事变动等因素的影响 的中介组织，为进入市场的企业提供服务。第二十四条 实行企业职工养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险制度，建立和完善社会保障体系，提高保险的 ...
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、本年应交、本年已交和年末未交的国有资产收益。5、基本养老保险、失业保险、医疗保险：指企业按国家规定为职工向社会保障基金管理部门交纳保险的 企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际下岗人数。其中，'签订协议人数'单独列示，反映已经与企业签订下岗协议的下岗职工人数。(2)发放基本生活费的累计下岗职工人次： ...
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录用后，户口、粮油关系不变，合同终止后仍回户口所在地。外商投资企业招用临时工、季节工应通过劳动行政部门所属的职业介绍机构办理录用手续。外商投资企业从境外雇佣人员 ，职工退休或离开企业时发给本人，职工可凭《劳动手册》享受退休、养老保险、失业保险和重新登记就业。《劳动手册》同劳动行政部门统一核实。第十一条 ...
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，可在境外招聘各类专业技术人员。企业根据生产经营的需要，可以招收农村季节工、临时工。企业定向或委托职业技术学校培训的毕业生，可直接安排就业。也可根据用人标准 经济指标由集团自主决定，政府统一对集团结算。第四十八条建立和完善养老保险制度，逐步实行统筹金全额收缴和全额拨付的办法，提倡和鼓励企业实行补充养老 ...
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用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法 的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５４号）第１３条的规定，其聘用协议可以明确 ...
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需担保人签章后成立；农民合同制工、外地临时工、境外人员就业劳动合同，必须经本市劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内 费、补偿费）和医疗补助费。 终止、解除劳动合同后，职工本人的工龄和缴纳社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行。 第三十五条 劳动合同的变更 ...
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部门、项目法人各执一份。出县外迁移民，迁出地、安置地县级人民政府须签订移民安置协议。第四章 后靠安置第二十条 后靠安置是指移民安置规划确定的后靠 参加医疗保险和享受低保的移民，由县区相关部门办理转移接续手续；参加养老保险的移民，出县安置的由迁出地人力资源与社会保障部门依据国家规定的转移接续办法执行。 ...
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雇用方式实现再就业的下岗职工，应按照个体劳动者基本养老保险规定参加养老保险 ，其在原企业的缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)与继续缴费年限合并计算， 活没人干”的问题。?各级劳动保障部门要尽快研究制定阶段性就业制度和季节工、临时工、小时工用工规范，指导和促进弹性就业，满足市场多形式、多层次需求。 ...
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发百分之五的退休金。依据其他规定已按工资百分之百发给退休金的，以及所在单位已实施社会基本养老保险的，退休时由所在单位一次性发给三千元的奖励金。第五章组织管理第三 和市场经营管理者应当积极协助。?第四十四条城市房屋拆迁时，拆迁人应当自签订拆迁安置协议之日起三十日内，将被拆迁人名单和安置地点等有关材料报被 ...
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