。平等协商要从企业实际情况出发，通过协商解决企业调整劳动关系的热点、难点问题，双方要互相尊重、互相理解、注意方式方法，出现分岐可暂停协商，或请劳动和 合同；应将职工最关心、涉及职工切身利益的问题作为平等协商签订集体合同的重点，具备条件的企业应将工资分配、终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充 ...
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社会上新招收的工人开始试行。各地在试行中仍须注意严格执行招工计划，不得突破计划随意招工，也不要片面地在待遇问题上作不适当的许愿，试行中遇到的问题，请 志愿分配工作，并先行试用。试用期为三至六个月，经试用合格后再正式签订劳动合同。试用不合格或在试用期内发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假 ...
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劳动合同制的部署，现就进一步深化我省劳动用工制度改革，在全省范围内实行劳动合同制的有关问题通知如下： 一、劳动合同制的实施范围凡与本省境内所在企业、个体经济 单位应特别注意保护他们的合法权益，要尽量安排他们从事力所能及的工作，以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据 ...
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具备合法手续的小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、小作坊等场所与所有务工人员签订劳动合同。及时足额支付工资，维护广大务工人员合法权益。(二)严厉打击拐骗、强迫他人 小矿山、小作坊等通报工商行政部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份 ...
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结构带来的深层次问题。 (三)目标任务。“十一五”期间，全省输出农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95% 合同的指导和监督，争取用三年时间使所有用人单位与农民工签订劳动合同。 (八)加强职业安全卫生教育和女工、未成年工的保护。用人单位都要制定严格的 ...
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)转发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》，同时要注意将做好此项工作与继续贯彻执行《四川省集体合同条例》 之日起15日内按照规定产生新的代表。 四、关于集体协商程序和集体合同签订履行中的有关时限问题。《条例》有明确规定的，按《条例》规定的时限执行，《 ...
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组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。要依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十二) 抓紧建立符合农民工 实际在我省城市城镇居住己满2年(在昆明四区实际居住满5年)、签订劳动合同、有合法固定住所(指购买了商品房，含按揭房、二手房，并取得合法 ...
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服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再 经营管理方法，指导他们制订切实可行的创业方案，帮助他们解决申报、登记等方面的问题，尽可能多地培养创业带头人，提高再就业成功率。创业培训班的举办由各地 ...
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通知》（京政办发〔2001〕16号）的精神，现就大龄下岗职工保护性政策的有关问题通知如下：一、大龄下岗职工是指再就业服务中心内距退休年龄（男年满60 书面申请，企业同意后，双方签订内部退养协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市 ...
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关系，根据李其炎市长“此问题应引起注意，请劳动局提出解决意见”批示的精神，我们在调查研究的基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营” 制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称“企业”)必须实行劳动合同制度，职工通过与公司(基层店)签订劳动合同确定劳动关系，然后 ...
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