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三月三十日第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,建立与社会主义市场经济相适应事业单位人事管理体制,逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度,保障事业单位及其 聘用合同,应当承担合同约定违约责任。第四十一条受聘工作人员经聘用单位出资培训,双方应当根据实际情况约定培训后服务期违约责任。没有 ...
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。第十七条聘用单位可以对由其出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇受聘人员服务期作出约定。第十八条下列聘用合同为无效合同:(一)违反法律、法规 应当承担赔偿责任。第三十九条聘用合同当事人违反聘用合同约定,应当承担相应违约责任。给对方造成经济损失,应当承担赔偿责任。双方当事人都违反聘用合同约定, ...
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协议,按协议约定解除协议。除特殊原因办理休学无法正常毕业等情形以外,公费师范生未按规定时间取得相应学历学位证书和教师资格证书,按违约处理。第十 学历、学位证书。除上述情形以外,公费师范生在协议规定服务期内不得报考研究生。第十三条公费师范生在协议规定服务期内,经省级教育行政部门同意,可在学校间流动或 ...
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之外其他任何费用。(三)对毕业后自愿到国家需要艰苦地区、艰苦行业工作,服务期达到一定年限借款学生,经批准可以奖学金方式代偿其贷款本息。具体办法结合 还贷确认手续;加强日常还贷催收工作并做好催收记录;对没有按照协议约定期限、数额归还国家助学贷款学生,经办银行应对违约贷款金额计收罚息,并将其违约 ...
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)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产 ,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方经济损失。(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训,原约定服务期未满而提出解除本合同 ...
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填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同 应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方经济损失。(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训,原约定服务期未满而提出解除本合同 ...
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也可另行签订培训合同。凡由聘用单位出资培训,双方应当根据实际情况约定培训后服务期违约责任。没有约定违约后应向单位赔偿培训费,以不高于培训后每 四十五条聘用当事人任何一方违反合同规定,都应承担合同约定违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限 ...
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申请办理相关出国手续。第二十条对在校期间或毕业后服兵役,或者毕业后自愿到国家需要艰苦地区、艰苦行业工作,服务期达到一定年限,或者符合其他有关规定条件 贷后跟踪管理;根据《浙江省国家助学贷款违约情况通报方案》有关规定,将经办银行提供违约借款学生名单在新闻媒体及全国高等学校毕业生学历查询系统网站公布。 ...
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。第十六条劳动合同对劳动者违约行为设定违约金,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定;(二)违反保守商业秘密约定;(三)法律、法规、规章 第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系人员,由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定, ...
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管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主与物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及其配套设施、设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关 额度等。开办费用于物业管理用房装修、物业办公设备用品购置形成产权归全体业主所有,在前期物业服务期 满后移交业主委员会。物业服务企业应当建立开办费使用账册,并 ...
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