但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十 由劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《 ...
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确定。协议期满，经双方协商一致可以续签，一方不同意续签的，协议自行终止，双方应办理终止劳动合同手续。“协保”协议签定后，再就业服务中心管理协议、劳动 企业接到申请后，在平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”(一式两份)，双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业与下岗职工签订“协保”协议后，企业 ...
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的手续为，当事人双方协商同意，由用人单位填写《解除(终止)劳动合同备案表》，由用人单位盖章，劳动合同制工人签字，报同级人事部门和人事保险部门备案。续订劳动 。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》，临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方的责任、权利和义务，并到当地人事部门 ...
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处理。协调处理达成一致意见的，人力资源和社会保障行政主管部门应当制作《协调处理协议书》，由争议协调处理人员和双方首席协商代表签字后生效。第四十七条 损失的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作， ...
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条建筑行业为在建工程项目工地职工参加工伤保险，其缴费基数以工程项目施工承包合同总造价的15%作为人工工资总额，按1%费率计算缴纳，即按工程项目总造价 领取一次性工伤保险待遇，终止工伤保险关系三方协议书》；被鉴定为5至10级伤残农民工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在解除或终止劳动关系时，由用人 ...
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合同。1.1.3.1.1.4以完成一定的工作为期限的合同。用人单位和劳动者双方协商劳动合同起始和终止的期限。1.1.3.1.2工作内容。用人单位与劳动者应 调解机构在30日内结案。经调解达成协议的，制作调解协议书。4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向 ...
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的；（四）拒不支付或者不足额支付职工加班加点工资的；（五）解除或终止劳动合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。用人单位未 个月的，视为无故拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当及时 ...
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合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限的条件；（三）无固定期限劳动合同的终止条件；（四）变更、解除劳动合同 延长协调期限，但延长期限不得超过十五日。第五十一条劳动保障行政部门协调处理集体协商争议应当制作协调处理协议书，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续 ...
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的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定， 保障行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查（一）工资协议签订后，企业应于7日内将工资协议 ...
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其他所有制企业以及个体工商户等（以下简称用人单位）。（三）与用人单位终止或解除劳动合同的失业职工（以下简称失业职工）。（四）从事钟点工、家政服务、 委托代理的程序：出具单位营业执照副本及复印件、单位介绍信和职工档案，签订委托代理服务协议书。第九条已破产、关闭、长期停产等企业的退休人员由代管部门委托劳动 ...
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