、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并 ...
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40分。1.全体人大代表、全体政协委员(所有区级领导及区正处级领导除外)对被考核单位综合考评打分。满分10分。2.区委常委、副区长、人大主任、人 工作部门”，区财政给予一次性奖励15万元，该项奖励作为办公经费使用。(二)坚持考核结果与单位年终奖金档次挂钩。被评为“绩效突出政府工作部门”的单位，年终人均 ...
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发展工业经济的积极性，对考核得分前3名的县区政府（管委会），经市政府审定后，以市政府名义予以表彰奖励。设一等奖1名，奖金5万元；二等奖1名 ，不得评奖，其缺额依次递补。同时对发展中小企业作出突出贡献的个人予以表彰奖励，奖金每人1000元。本办法由市中小企业发展局负责解释。本办法自2005年度开始施行。 ...
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代征税款缴款书报核联之处理。 (二)证券及期货交易税更正退税案件之处理及代征奖金之核发。 (三)证券及期货商代征证券及期货交易税业务之检查。 (四)未上市股票 聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (八)人事业绩效考核之汇办。 (九)预算员额之报核。 (一○)其它上级交办事项。 二、第二 ...
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现印发给你们，请遵照执行。二○○六年七月十六日十堰市金融机构支持地方经济发展绩效考评奖励办法为了更好地贯彻落实国家货币信贷政策，加大金融对地方经济建设的 每差一个百分点扣1.5分，扣完为止。（2）"信用乡镇"创建。主要考核十堰市农村信用联社。"信用乡镇"占乡镇总数的比例达到70%，计10分（超过70% ...
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品德修养、鼓励工作意愿、发挥工作潜能，以提高服务品质与工作绩效，并本综核名实、奖优惩劣、客观公平考核之旨，订定本要点。 二、本要点所称雇用人员， 经项目考核特优者。 (四)经核定嘉奖、记功、记大功者，另颁发奖状公开表扬，并得酌发奖金或奖品，以为勖勉。 (五)参加公务人员考试获录取者，得酌发奖金或奖品。 ...
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人员绩效薪酬应当根据当年绩效考核结果确定。绩效薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。保险公司设立保底奖金的，应当只适用于 保持一致。保险公司应当定期根据业绩实现和风险变化情况对延期支付制度进行调整。绩效薪酬延期支付制度应当包括适用人员范围、条件、期限、比例、风险及损失情形、 ...
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并完善重要课题（项目）竞争激励制度，公开竞聘课题、设立课题研究津贴、课题成果奖金、外接课题成果效益可以提成；聘用的外地外单位的研究人员，其报酬可在 包括按照科技创新资金申报要求，承接科技创新软课题，享受课题经费补助等。同时，根据绩效考核结果要对研究机构中做出特别贡献人员实行特别奖励等。（六）是要严格 ...
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办法 ①是（） ②否（） 45 7． 是否在全区制定并实行社区卫生服务机构综合绩效考核方案 ①是（） ②否（） 46 8． 是否在卫生行政部门下设社区卫生服务管理 ，包括在岗人员的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号59：业务支出，包括诊疗支出、药品支出和其他支出。序号68 ...
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的管理，遵守受援医疗卫生机构的规章制度，不得收取受援医疗卫生机构发放的奖金、津贴等任何费用。 (六)省、市疾病控制和妇幼保健支农队员负责受援 评估(一)省级卫生行政部门应当会同有关部门对中央和省级卫生行政部门安排的对口支援工作进行绩效考核。省、市(州)、县(市、)区级卫生行政部门在每年1 月底前对全省 ...
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