，提出如下意见，请认真贯彻执行。一、全省国有企业职工分流下岗工作的总体进程框架全省国有企业职工下岗进再就业服务中心(以下简称：中心)工作，到2001年 出中心、解除或终止劳动合同等有关问题(一)对解除或终止劳动合同的国有企业下岗职工，企业应按照《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费 ...
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个月没有工作岗位，有就业要求又没有找到新的工作的职工(不含农民合同工)。 第五条企业安排职工下岗应按以下程序进行：(一)提前15天向工会或职工 期间，除产假按国家规定支付产假工资外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务 ...
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以前离开工作(生产)岗位的，计算到6月3O日止。职工因个人原因离开企业的时间以及未进中心的下岗职工下岗后的时间，不作为计发经济补偿金的年限。 11 全面实行劳动保障手册制度，以劳动保障手册作为管理全市城镇劳动力的统一凭证。在职职工由企业统一申领和保管；新增长的城镇劳动力，由所在地劳动保障站发给劳动保障 ...
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和再就业工作，对于深入贯彻党的十五大精神，推进国有企业改革，保护和调动职工群众的积极性和创造性，促进国民经济持续快速健康发展，巩固和发展安定团结的政治局面， 程序进行：(1)提前15日向工会或职代会说明情况；(2)提出职工下岗方案，内容包括：拟下岗人数、人员名单、实施步骤、建立再就业服务中心、基本生活 ...
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进行不少于一次的职业指导。6.'中心'对下岗职工提供就业培训、就业信息和就业指导等服务的情况，应当在《职工下岗登记表》上详细记载。 三、妥善处理下岗 继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由企业根据经济情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄5年以上、 ...
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，随着上海市产业结构的调整、国有企业改革的深入、城市建设的发展，部分企业职工下岗待工现象日益突出。上海市委、市政府对此高度重视，提出要把实施再就业 ，组织其开展劳务输出，鼓励有一技之长的自谋职业。对1984年以后招用的合同制职工，主要通过转业培训后进入劳动力市场再就业。他们将这些作法称为“老人老办法、 ...
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，随着上海市产业结构的调整、国有企业改革的深入、城市建设的发展，部分企业职工下岗待工现象日益突出。上海市委、市政府对此高度重视，提出要把实施再就业 ，组织其开展劳务输出，鼓励有一技之长的自谋职业。对１９８４年以后招用的合同制职工，主要通过转业培训后进入劳动力市场再就业。他们将这些作法称为“老人老办法、 ...
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下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明原因，讲清政策，作出计划，认真 具体调整日期由各省、自治区、直辖市人民政府确定。调整失业保险基金征缴比例、实行企业和职工共同负担制度的范围，为各地现行覆盖范围。要加强对提高失业保险缴费比例和 ...
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人员再就业工作宣传提纲 中共中央宣传部劳动和社会保障部二○○二年十月二十九日 进一步做好下岗失业人员再就业工作宣传提纲扩大就业，促进再就业，是一项长期的战略 ；正确处理深化改革和扩大就业的关系，坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗分流和社会承受能力相适应的原则；正确处理城乡经济协调发展和扩大就业 ...
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的有关政策和资金未完全落实到位，有３１％的下岗职工基本生活没有得到完全保障；一九九九年国有企业职工下岗和再就业压力将继续增加；确保养老金按时足额发放 和失业人员的基本生活。要抓紧将失业保险覆盖面扩大到城镇各企事业单位和团场职工。民政部门要会同财务部门积极做好城市居民最低生活保障工作，充分发挥保障作用。 ...
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