。第十一条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度 和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动和社会保障行政部门、社会保险经办机构工作人员了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。第五十条对从事有职业危害作业的 ...
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委员会进行伤残程序的鉴定，鉴定职业病致残程序须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。第十三条 劳动鉴定委员会应在收到企业评残申请后30日内，根据《职工工伤与职业级》鉴定结论，并签发《因工伤残程序(等级)鉴定证明书》。职工伤残程度(等级)分为10级：1级至4级为完全丧失 ...
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四)酗酒；(五)蓄意违章、违法；(六)法律、法规规定的其他情形。第九条工伤事故发生后，企业应当在15天之内，特殊情况不超过30天，向当地 按国家制定的工伤与职业病致残程序鉴定标准(国家标准GB／T16180－1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖 ...
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，自2000年4月1日起施行。市长 刘 淇一九九九年十一月十八日北京市企业劳动者工伤保险规定第一章 总 则第一条 为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后 。第十一条 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的 ...
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设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会依据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准(国家标准CB／T16180－1996)(以下 ，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金，以本人工资为计发基数，标准分别为：一级90％、二级85％、三级80％、四级75％；(二 ...
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和配备代步车等辅助器具的，按国家普及型标准配备，所需费用从工伤保险基金支付。第二十一条，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系， 平均费率不超过工资总额的1%，工伤保险费与用人单位缴纳养老保险费基数一致，并以此基数按月申报缴纳。工伤保险费率，根据行业工伤风险程度、劳动环境、伤亡事故发生率、 ...
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均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区（市）以上医务劳动鉴定机构认定，在 因公出差的标准报销。第十六条职工因工致残需要护理的，护理费标准暂定为：一级的每月100元，其中伤残程度特别严重的、饮食起居又需人扶助的，每月150元；二级的 ...
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单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由 部门委托的其他工作。第三十七条市及各区（市）医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定，核发《职工工伤致残证》，并定期进行复查。第六章罚则第三十八条 ...
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按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发， 主管部门委托的其他工作。第三十七条 市及各区(市)医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定，核发《职工工伤致残证》，并定期进行复查。第六章 罚则第三十八 ...
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；(三)因工致残职工，伤残等级为1－10级，旧伤或职业病复发的，在定点医院治疗的医疗费，由社会保险机构全额负担；(四)职工工伤医疗终结后，经鉴定需进行康复 ／3报销。经批准转外地医疗的，所需交通费，食宿费按职工因工出差补助标准执行。第十七条职工工伤实行定点医疗制度，定点医疗单位的确定，由市劳动行政部门 ...
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