聘用合同期满需继续留用的，应续签聘用合同，并重新办理聘用登记手续。第八条 聘用单位对受聘人员应以安排技术性、指导性工作为主，不得安排其直接从事特种作业( 各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由原工作单位负责发给。受聘期间因工伤残、死亡的，其医疗费、护理费、补助费、丧葬费 ...
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促进科技人员合理流动的通知》，应允许和鼓励未被聘任的专业技术人员到其他单位去工作，且晋签订租赁经营合同是经学校同意的，故对晋学礼在企业租赁合同中的主体 纠纷案，上诉人晋学礼系银川市第六中学（该校被批准为校长负责制的试点）未被聘用的职工，学校只发７０％工资让其自谋出路，晋即与光华公司签订企业租赁合同。 ...
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人员基本程序是：(一)用人单位申报招聘计划；(二)编制全市招聘计划、制定招聘考试工作方案；(三)按有关程序发布招聘公告或通知；(四)组织报名和资格审查；(五) 要制定招聘计划。招聘计划审批程序和有关要求，按《鸡西市事业单位补充工作人员实行聘用合同制度管理暂行办法》有关规定执行。第五章报名和资格审查第十 ...
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国家的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，廉洁奉公，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术水平高，业务能力强，富有创新精神，出色完成 考核仍不合格的，事业单位可随时单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式予以通知。第二十八条事业单位工作人员在考核中有弄虚作假等违纪违法行为的 ...
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、考核；6、体检；7、根据考试考核结果确定拟聘人员；8、公示；9、签订聘用合同，办理聘用手续。(三)招聘计划由事业单位负责编制，经主管部门审核后 主管部门要认真履行职责，对事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序规定私自聘用工作人员的，人事部门不予认可。对事业单位在考试、考核、聘用过程 ...
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专业科目内容根据招聘岗位专业要求确定。全市事业单位公开招聘公共科目笔试命题和评卷工作由市政府人事行政部门组织。市直事业单位公开招聘公共科目笔试的考务工作由市政府 对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分； ...
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十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○八年三月 号令）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》〔鄂人（2003）16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发（ ...
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第6号令）、中共福建省委、福建省人民政府《贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（闽委发〔2004〕11号）和福建省人事厅《 三十三条事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同（当事人已和原单位签有 ...
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专业科目内容根据招聘岗位专业要求确定。全市事业单位公开招聘公共科目笔试命题和评卷工作由市政府人事行政部门组织。市直事业单位公开招聘公共科目笔试的考务工作由市政府 对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分； ...
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政府(开发区)人事行政部门核准后才能进入面试程序。5．面试。市属事业单位的面试工作由招聘单位或主管部门负责组织实施；各县(区)、各开发区事业单位由各县(区) 不予办理入编手续，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离 ...
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