范围包括企业集团及所属各级子企业。 二、填报要求集团总部及所属各级子企业不论是否为合并报表单位，只填报本级企业情况，由各级合并单位进行汇总报送上一级单位 。 9.职工互助资金：反映企业代为管理的内部职工帮困互助基金等。 10.代为保管的职工工资：反映不能及时发放给职工等原因，由企业代职工临时保管的工资 ...
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按照“德、能、勤、绩、廉”等五个类别设置测评内容和评价要点，并设置“是否同意其任职”等征求意见栏目。测评内容主要包括政治态度、大局意识、思想品质，政策水平 必要时应当接受财务审计。第一百零四条 公务员辞去公职或者被辞退，自批准之月的下月起停发工资。被辞退的公务员，按国家有关规定领取一定的辞退费。第一百 ...
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是否符合防火和防煤气中毒的要求。(四)卫生、哨兵履行职责情况，使用口令是否正确。(五)重要部位(目标)的安全情况。第一百三十条查铺时动作要轻，不要 活动情况及周围环境情况。(二)督促全连人员保持规定的战斗准备。(三)接收和规定发放警报，并监督执行。(四)维护连队的军容风纪和生活秩序。(五)按连队首长 ...
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住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资 公积金基数调整手续。第二十条职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地上一年度劳动部门规定的最低工资标准。第二十一条符合下列条件的单位，可以向管理中心及下设的分中心、 ...
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义务人收入证明；（六）在本市、本省、外省务工人员提供本省、外省劳动部门的最低工资证明；（七）其他有关证明材料。申请对象家庭成员中有下列情况之一的， 按月到当地街道办事处民政所或社区居委会办理领取保障金有关手续，低保金实行社会发放。第十七条保障对象应当定期通过社区居委会或者承担最低生活保障申报工作的单位 ...
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。第十八条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位 市住房公积金管理中心。市住房公积金管理中心应当在10个工作日内审核完毕，并作出是否准予贷款的决定，经审核不准予贷款的，市住房公积金管理中心应告知借款人不 ...
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和标准是否合法、合规；2.确认人员支出的真实性和合理性。(二)审计方法和要点：1.按国家关于职工工资、津贴、奖金、福利费、社会保障费等文件规定，检查发放或 真实、合规；2.按国家对个人和家庭的无偿性补助支出规定，检查离、退休费、生活补助、医疗费、住房补贴等是否按规定提取和发放，有无超范围、超标准发放和 ...
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超过的按超标准住房规定计算租金。(五)1949年前建造的未经翻建、改造的住房，是否超标，按80％建筑面积折算后比照标准衡量。(六)1937年7月6日前入伍( 按本人职务等级定额标准，逐月随薪金(工资)发放住房补贴。第五章 其他规定第七条 军队离休人员，领取了军队发给的建房经费，自建或购买了住房，不交纳 ...
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取暖设备是否符合防火和防煤气中毒的要求。(四ぉ卫生、哨兵履行职责情况，使用口令是否正确。(五ぉ重要部位(目标ぉ的安全情况。 第一百三十条查铺时动作要轻，不要影响士兵 定期检查，及时公布。由连队代领代报的薪金、工资、津贴、福利费、探亲路费等，要按时领取，及时发放和结算。 第一百八十二条加强财务监督，严格 ...
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的领发、管理的通知、规定、登记统计表册。长期４６．本院关于车辆的拨领、发放、管理的通知、规定等文件。长期４７．本院关于服装装具制作、加工与厂商签订的 各级政府关于机构设置、人员编制、招工、录用、转正、定级、任免、奖惩、工资、福利、离退职、离退休、死亡抚恤等的通知、规定。短期６９．本院关于机构设置、撤并 ...
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