晋升办法。机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。(三)完善津贴补贴制度。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区 国家政策的统一性和严肃性，严格执行政策，不得擅自出台和变通工资政策。各级纪检、组织、监察、财政、人事、审计等部门要加强监督，凡违反政策规定的，要按 ...
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交通费、知识分子津贴、水电补贴、电话费补贴、取暖费等。（三）国家机关工人的岗位工资、技术等级工资、奖金、副食补贴、保留奖金、交通费、知识分子津贴、水电补贴、电话费 工资资料及变动情况，按照编制部门的要求如实提供本单位的编制数，并接受财政、人事、编制、审计等部门的监督检查。第十三条对单位上报材料不实的， ...
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、交通费、知识分子津贴、水电补贴、电话费补贴、取暖费等。(三)国家机关工人的岗位工资、技术等级工资、奖金、副食补贴、保留奖金、交通费、知识分子津贴、水电补贴、电话费 资料及变动情况，按照编制部门的要求如实提供本单位的编制数，并接受财政、人事、编制、审计等部门的监督检查。第十三条对单位上报材料不实的， ...
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（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应按新的法律、行政法规 未办理不定时工作制审批手续，但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点，依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的 ...
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]85号)和自治区《实施方案》的规定外，还按以下几点执行：(一)使用行政、事业编制的“一套人马、两块牌子”的单位(如档案局和档案馆)，人员编制 五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(是指高定一个档次工资标准)。(三)鉴于我区事业单位尚未开展工人技术等级考评工作， ...
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进行统计，包括学徒工、练习生、实习生、临时工，不包括后备培训人员。生产组人员抽调从事行政管理工作或其他工作连续在6个月以上时，无论职名是否变更，也按实际 范围的单位其计时工资包括：机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。6．列入事业工改范围的单位其计时工资包括 ...
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优秀人才和关键岗位倾斜的分配形式。3、贯彻落实配套文件，研究改革新情况。认真贯彻落实好去年下发的5个配套文件，对部分省市卫生人事制度改革情况进行 ，搞好公务员考录工作。调整评价指标体系，完善公务员年度考核工作。做好机关公务员工资调整和福利工作。加强机关公务员到基层锻炼工作，合理安排缺少基层锻炼干部参加 ...
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可在第二个考核年度的9月30日的职务工资(岗位工资、技术等级工资、等级工资，下同)标准基础上晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2．新 间或国家机关与事业单位之间调动工作的；从企业调入国家机关、事业单位的，经单位人事(干部)部门了解，本人在原单位表现良好的，考核年限可以合并计算。4． ...
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可在第二个考核年度的9月30日的职务工资(岗位工资、技术等级工资、等级工资，下同)标准基础上晋升一个工资档次(体育运动员晋升一档体育基础津贴)。2．新 间或国家机关与事业单位之间调动工作的；从企业调入国家机关、事业单位的，经单位人事(干部)部门了解，本人在原单位表现良好的，考核年限可以合并计算。4． ...
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次开发；各种复杂登记表和台帐的制作；制作内部统计表；工资模板的使用；外部数据的导入；绩效与工资的联动管理 9月 新疆 60人 人事劳动教育司 人才资源开发中心 罗涛 010－6320502321 专业技术人才知识更新示范班 水环境保护与河流生态修复 9月 待定 30人 人事劳动教育司 人才资源开发 ...
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