工种需要长期使用的,可以签订长期合同。签订劳动合同,必须遵照国家有关的法律和政策规定,坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括:生产(工作)任务 ,应酌情补偿培训费。六、合同制工人被辞退或辞职后,从城镇招用的,由用工单位介绍回户口所在地的区(县)劳动服务公司管理,另行安排工作,或者自愿组织 ...
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该交、该付的工资或其他款项。第十九条 用人单位依第十六条的规定辞退临时工,或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的, 按工资总额的百分之二向管辖的劳动管理所(站)交纳用工调配费,开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放 ...
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问题。去年五月陈氏工厂因工人工资问题违反当地法律,被当地政府罚款九百万美元,同时不再代我公司收取管理费,致使各公司自去年下半年基本上均收不到管理费。某些单位 ,不能泄露甲方的业务秘密,并且不能接受其他任何单位的招聘,不擅自辞退本合同规定的工作。甲方应保证乙方劳务人员的安全,为乙方劳务人员提供工作方便, ...
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第一条本办法根据中华人民共和国宪法和有关法律、法规制定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条外国和港澳地区的公司、企业以及个人(以下简称客商)投资兴办 ;合同的变更和解雇、辞退职工的条件;其他应规定的权利和义务。劳动合同应经开发区劳动管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司,为开发区企业招用和培训 ...
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年老退休或合同期内死亡而终止合同;3.按第十一条(二)、(四)项规定被辞退,或依第十四条(一)、(二)、(三)项规定辞退的,被 的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患职业病,以及 ...
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县(市、区)劳动服务公司进行待业登记。被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放,按照《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则》办理 工作和社会秩序的,由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1)条第十条企业应根据本实施细则制定具体办法,经 ...
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第一条根据中华人民共和国有关法律、法规,结合具体情况,制定本暂行规定。第二条外国公民、华侨、台港澳同胞及其公司、企业和其它经济组织,在开发区投资兴办企业 企业又无法改调其他工种的职工,经企业工会同意,可以辞退,但须提前一个月报开发区劳动服务公司。企业对被辞退的职工按其在企业的工作年限发给一定数额的辞退 ...
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根据生产需要,举办各种训练班,培训管理人员和工人,提高劳动力素质。职工享有法律所保障的和合同所规定的一切权利。企业不得招用在校学生和未满十六周岁的人员。 赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务公司。第十七条企业对在生产、工作中作出优异 ...
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。在特区内申办私营企业的投资者必须是具有深圳市常住户口的待业人员、离退休人员、辞退职人员、停薪留职人员、无业人员及其他符合政策的人员;非深圳市户口的上述人员 行政管理局核转。3、有符合法律规定的名称、组织章程、合同。4、有符合规定并与经营范围相适应的注册资金(本)。生产性公司的注册资金(本)不得少于三 ...
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的行政行为。 第三条审批必须依法设定。各级政府及其部门必须依法律、法规、规章的规定,实施审批。 第四条特区规章草案和市政府提出的法规议案草案 质量监督管理办法》第三条16.企业改建或新设立股份有限公司、有限责任公司地价评估报告审查依据:国家土地局国土法字(1994)153号《股份有限公司土地使用权管理 ...
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