企业的组织形式：一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务 国有企业下岗失业人员按规定申请享受社会保险补贴。下岗失业人员个人独资或合伙经营劳务派遣企业，符合中国人民银行石家庄中心支行等４部门《转发中国人民银行、财政部、 ...
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本条例。 第二条 本条例所称农民工，是指户籍在农村、有工资性收入的劳动者。 第三条 农民工的人身权、财产权、劳动权等各项合法权益受法律保护，人格受 用工的单位（以下简称用工单位）执行国家劳动标准，改善劳动安全卫生条件，保障被派遣农民工的合法权益。 第二十一条县级以上人民政府人力资源和社会保障、安全生产 ...
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原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新安排到新单位，工作地点、工作内容没有实质性变化的; (四)违法进行劳务派遣的; (五)违法进行业务外包的; (六)违法进行 违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限 ...
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的事业单位、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。全市所有用人单位必须依照本实施细则的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或 应支付的抚恤金一次性拨给经办机构，由经办机构定期继续发放。第四十七条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤 ...
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为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险, 指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。职工在 规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十六条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤 ...
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指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本试行办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动 境外的治疗费用，其费用由用人单位负责。职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的 ...
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工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。?第五十七条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的 ...
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单位招用技术工种从业人员的监管、对外国人在杭就业监管、对用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的备案）1、责任部门：就业和失业保险处、培训处 Ⅷ.责令改正（共7项）一、执法内容1、用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的 ...
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审批手续。未经同意所发生的工伤医疗费用，经办机构不予支付。第二十九条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 机构应当严格执法，依法查处少缴、欠缴、拒缴工伤保险费的行为，切实维护劳动者的合法权益。第四十五条 由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工 ...
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