刑事责任。第十条企业必须执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防等法律、法规和规章制度，对职工进行劳动安全卫生教育和技术培训，制定意外事故应急方案，保护职工在 企业职工劳动权益保障规定》作如下修改：一、第十三条第二款修改为：“班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的 ...
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法规：全国人大法律（2）条第二条本条例所称的进城务工人员，是指农村劳动者到城市务工的人员。第三条各级人民政府和劳动保障等有关行政主管部门应当按照 。第六条用人单位应当遵守法律、法规和本条例规定，建立和完善规章制度，保障务工人员的合法权益。务工人员应当遵守法律、法规的有关规定和用人单位依法制定的规章制度 ...
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劳务派遣企业的报告；?二?建立劳务派遣企业的实施方案；?三?劳务派遣企业章程及规章制度；?四?办公用房证明?契约、租用协议、产权证?复印件；?五?银行出具的验资证明 同岗位职工相同对待。第十五条用人单位必须保障劳务输出人员的合法权益，防止侵害劳动者权益事件的发生。五、对劳务派遣企业的扶持第十六条鼓励 ...
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促进和保障集体合同制度的实施，明确集体合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬、劳动条件或者企业规章制度规定的劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同的约定。第六条 县级 ...
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。第二条本条例所称农民工，是指到城市务工或者在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。第三条各级人民政府应当按照公平对待、强化服务、完善管理的原则，将农民工及其 条用人单位应当依法建立和完善有关农民工的劳动用工、工资发放、考核奖惩等内容的规章制度；建立职工（代表）大会的，应当经职工（代表）大会审议通过。前款 ...
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机构具体负责劳动保障监察工作。第五条工会、妇联和共青团组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。第六 工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等严重损害劳动者经济利益的案件时，发现用人单位有逃匿或者转移财产迹象的，经报请劳动保障行政部门 ...
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就业岗位。扩大劳务输出，加强对劳动力的职业技术培训，提供就业信息，维护劳动者权益。２．综合治理环境污染，改善生态环境防治水污染。实施重点区域主要污染物总量 一套完整的、具有安徽特色的生态省建设法规体系。各市根据自身情况制定地方性规章制度，把生态省建设工作纳入依法管理的轨道。加大检查、执法力度。切实保障 ...
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就业岗位。扩大劳务输出，加强对劳动力的职业技术培训，提供就业信息，维护劳动者权益。2．综合治理环境污染，改善生态环境防治水污染。实施重点区域主要污染物总量 一套完整的、具有安徽特色的生态省建设法规体系。各市根据自身情况制定地方性规章制度，把生态省建设工作纳入依法管理的轨道。加大检查、执法力度。切实保障 ...
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义务。对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。有关部门要切实履行 的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡， ...
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工作服务。 3、要进一步研究制定对私营企业、个体工商户依法登记和监督管理的规章制度、具体办法。以《宪法修正案》为依据，配合有关部门，清理、修订、 景区、学校周边、车站码头以及城乡结合部等地区的监督管理，重点查处侵犯、损害消费者权益以及各种扰乱社会经济秩序的违法行为；加强对专业村中个体工商户、私营企业的 ...
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