发现，立即纠正，追回其非法所得，并通报批评。经办机构工作人员违反本办法，造成不良后果的，应追究其相关责任。第九条 本办法自2006年1月1日起执行 责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。第八条 劳动合同 的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
乙双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动合同一经签订，即受法律保护，双方必须遵守。签订合同的一方要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后的劳动 均按实得工资计算。 第十一条 外商投资企业对具有下列情况之一的职工，可以解除劳动合同：（一） 职工经过试用或者培训而不合格的；（二）职工患病或非因工 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
正当理由的。 补助费标准按职工在本单位的工龄计算：满一年的，每年计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资，满半年不足一年的按一年工龄计发；不满半年 报酬、奖惩、福利和社会保险等事项，由用人单位在不违背国家法律、法规规定的前提下自行决定，并在劳动合同中订明。 第六十八条 深圳市、珠海市、汕头市人民政府可 ...
//www.110.com/fagui/law_62686.html-了解详情
人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害职工合法权益的。（三）职工本人确有特殊情况，不能继续在本企业工作的。第十四条任何一方解除劳动合同，均 可报请政府及有关部门授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号。对于违反企业规章制度和劳动纪律，造成一定后果的职工，合资企业可给予处分，直至开除。第八章劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_62514.html-了解详情
、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动合同。劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过平等协商，由企业同工人订立。劳动合同应明确规定 （四）、（五）项和第十五条（一）、（三）项规定终止、解除劳动合同的工人，须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月生活 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html-了解详情
。劳动合同由企业的厂长（经理）与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。五年以上长期工、一至五年短期工和定期 规定，按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。关联法规：国务院行政法规（1） 的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
的；（三）企业不履行劳动合同或违反有关法律、法规、规章，侵害职工合法权益的。第十四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同，除第十一条第 对在生产和工作中做出显著成绩的职工，可以给予奖励；对违反企业规章制度造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，分别给予批评教育、行政处分。外商投资企业开除职工应允许 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html-了解详情
及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。第六条下列职工，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）经过试用不合格的；（二 得工资发给三至六个月的医疗补助费。第十一条外商投资企业职工违反劳动纪律，造成一定后果的，企业可以分别不同情况，给予批评教育或者不同的行政处分，直至开除。 ...
//www.110.com/fagui/law_286319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务