，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六 拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规：国务院部委规章库(1)条 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-了解详情
小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六 拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_278544.html-了解详情
省属有关企业主管部门：经省政府同意，现将《云南省省属停产国有企业下岗职工经济补偿金补助办法》印发你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我们反映 补助申请名册、以及企业能承担经济补偿金的数量。(二)企业主管部门对申请企业的现状、出路和企业与职工解除劳动合同的措施，提出明确的意见；企业申请主管部门帮助 ...
//www.110.com/fagui/law_36942.html-了解详情
先挂帐，待资产变现后再补缴到位。 二十三、关于劳模、军转干部、军嫂的就业问题根据1992年省政府33号令、扬发(1996)31号等文件精神，破产、 的应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_216847.html-了解详情
的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对支付经济补偿的具体办法作出了规定。《劳动合同法》在延续以上规定的同时 或者用人单位决定提前解散，而终止劳动合同的。根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位 在改制分流总体方案中明确。(七)企业改制分流时，已经与原主体企业解除劳动合同的职工，不能再回原主体企业参加改制。(八)企业改制分流时， ...
//www.110.com/fagui/law_65214.html-了解详情
（局）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型 （劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）的 ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-了解详情
各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠；未清欠的，在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介 市人民政府审定。?2、在企业改制时职工原已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女保健费和在改制截止日已正式办理退休手续人员作为独生子女父母退休增发本人基本工资 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
；在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的； (二)劳动者不能胜任工作， 青劳(1996)146号文件第四部分'关于违反《规定》赔偿责任及培训费用支付'中的第1条、青劳(1998)81号文件第四条第一款、青劳(1999)131 ...
//www.110.com/fagui/law_180933.html-了解详情
为职工缴纳各项社会保险费用。并按原市劳动局《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发【1997】151号)及其他有关规定，办理档案转移 应比照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481号)第五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_282450.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务