二)遵守政策性人员安置和特殊群体就业规定的情况;(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况;(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况;(五)支付劳动者 必要时,可以向用人单位或社会中介服务机构下达《劳动监察询问通知书》,并责令其按通知书要求予以答复。劳动行政部门调查取证,在证据可能灭失或以后难以 ...
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安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议;(四)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 提供证据,但下列情形除外牶(一)因用人单位作出解除劳动关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任;(二)用人 ...
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、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本办法 日起7日内作出决定。决定不予立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将 ...
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初审和专家评审通过后,由市国企办(市国资委)下达同意改革改制《预审通知书》。涉及劳动保障、土地及政府社会公共管理审批事项的,产权持有单位应将改革 。市级国有产权转让收入要进入市级国有资本经营预算收入专户,优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费,以及偿还拖欠职工 ...
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的劳动争议,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议,按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规:全国人大法律 。逾期不交者按自动放弃申诉处理。案件处理费由双方当事人预交;申诉人在收到受理通知书和被诉人收到申诉书副本后5日内向仲裁委员会预交。第三十四条仲裁文书 ...
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设立经纪组织的聘用意向书);(六)经纪组织的营业执照复印件(或者拟设立经纪组织的名称核准通知书);(七)申请人1英寸彩色免冠报名照2张。以上复印件应与原件核对无误。 应提供申请人与该经纪组织解除劳动关系的生效的仲裁裁定书或法院判决书。执业经纪人变换所服务经纪组织的,还应提供相应的聘用合同。第十二条执业 ...
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,中国保监会另有规定的,从其规定。第十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 后,应当自作出核定之日起3日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。第二十五条 对需要进行伤残鉴定的索赔或者给付请求,保险 ...
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起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的;(四)人民法院认为应当解除保全的其他情形。解除以登记方式实施的保全措施的,应当向登记机关发出协助执行通知书。第一百六十 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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就第21.1条款规定的主要条件之外的其他条件达成协议。21.7.劳动合同自各方签字之日起生效。第22条契约22.1.产权所有者或其授权人,在实施自己 ;35.1.6.应征服兵役的职工,从接到征兵通知书至征兵委员会作出正式录取决定期间;35.1.7.法规和集体与劳动合同规定的其他情形。第36条恢复工作、 ...
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的; 35.1.6.应征服兵役的职工,从接到征兵通知书至征兵委员会作出正式录取决定期间; 35.1.7.法规和集体与劳动合同规定的其他情形。 第36条 恢复工作、职务 ,职工有权放弃自己的工作岗位,并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生受敬重的原因,或就解除工作的期限与雇主达成一致,可提前于本法 ...
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