性质分类设置。 企业生产产品所耗用的自制半成品的成本，在计算产品成本时，是否需要按成本项目进行还原，以及还原到哪个生产步骤，由主管部门统一规定。 三 生产工人工资和职工福利费，应当按照成本核算对象，计入“工资及福利费”项目。计件工资应按规定直接计入有关的成本核算对象；计时工资应按实际工时或定额工时进行 ...
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的工资总额。包括应计入工资总额的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付以及不论是否在费用开支，都应通过应付工资科目核算。其借(减)方发生额 。以上为相对可变的直接费用。10.工资 指固定和临时职工的计时标准工资、计件工资、各种津贴。包括附加工资、保留工资、加班工资、副食品价格补贴。11.工会经费 ...
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试行岗位技能工资制与推进其他各项制度的改革有机地衔接起来，并以此作为试点验收是否合格的重要标志。试点中，首先要抓好拟订试点方案和岗位劳动测评、定额、 分配形式企业可以根据生产经营特点对岗位技能工资制辅以灵活多样的具体分配形式，如计件工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金、津贴等，把基本工资制度与具体 ...
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类型的企业（以下简称企业）以及在其中领取报酬的劳动者（以下简称劳动者）。乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直辖市人民政府决定。第三条本规定所称“最低工资”是 劳动者。第十九条企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民 ...
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签发之前，应送办公厅（室）审核。审核的重点：是否需要行文，公文内容、文种使用、公文格式等是否符合本办法的要求。第二十二条以本法院 工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇工资 ...
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。还有四千万职工提高了工资区类别。普遍恢复和建立了奖励制度，部分企实行了计件工资，新建和恢复了一些津贴制度。给职工发放了副食品价格补贴和支付粮油、副食、 部门统一平衡，审查批准后执行。（７）县以上集体所有制事业单位的人员，今年是否调整工资以及如何调整工资，由各省、市、自治区人民政府研究决定。（８）这次 ...
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部分自理，职工结婚满一年后按规定享受探望配偶的待遇。第六条：职工是否列为享受探望父母的待遇的对象，一律以职工父亲或母亲户口所在地确定。职工与 。在探亲假期中，其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常 ...
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北京、广西等省(市)则基本上维持去年的定额水平)，各地区根据自己的劳动定额计算计件工资或奖励以后，各地区之间的工人工资水平，势必出现不合理的现象，对邻省 仍由各产业部负责编制。关于今后全国建筑工程劳动定额的具体编制和日常管理工作，主要由建工部负责。以上意见是否妥当，请审核批示。一九五九年九月二十五日....
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、业务达到转正的水平，经过考试合格，即可转为正式工人、职员。至于学习期限是否需要一个起码的期限，由各省、自治区、直辖市人民委员会考虑。学徒应征服兵役复员后 年，参加工作计件的时候，按照本单位生产工人一级（最低）工资标准计算计件工资；从事个人计件工作的时候，按照本单位生产工人一级（最低）计时工资标准执行 ...
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