第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动 。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重 ...
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除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人具有 可以解除。解除劳动合同应当签订协议，双方各执一份。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一?在试用期间被证明不符合用人单位 ...
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财政、教育等部门制定。在新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村就业的，不实行试用(见习)期，自起薪之日起高定2档工资;在非新阶段扶贫开发工作重点 招生指标，继续推行面向贫困地区、民族地区及企业就业的定向招生制度。要严格招生管理，严格执行定向就业协议，保证招生工作公平公正，保证这部分学生完成学业后到协议单位 ...
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工资标准。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。第十三条 劳动者应当保守用人单位商业秘密。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密的劳动者就解除劳动 十四条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产品， ...
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外商投资企业招收职工应遵守下列规定：（一）外商投资企业的职工，除合同、章程或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并胜任 续订合同。第十五条符合下列情况之一，外商投资企业可以解除合同：（一）职工经过试用不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， ...
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的除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人具有约束力 解除。解除劳动合同应当签订协议，双方各执一份。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；（一）在试用期间被证明不符合用人 ...
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检验检疫机构根据我国国家技术规范的强制性要求以及我国与出口国家（地区）签订的协议、议定书规定的检验检疫要求对进口化妆品实施检验检疫。 我国尚未制定国家技术规范 检验检疫第三十条 化妆品卫生许可或者备案用样品、企业研发和宣传用的非试用样品，进口报检时应当由收货人或者其代理人提供样品的使用和处置情况说明及 ...
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进网手续的批复，进行样机摸底检测。检测合格后，可向邮电管理局申请安排试用。在样机试用期间，厂家应安排对样机进行例行试验，并做生产定型鉴定的准备工作。试用 有关部门批准进口的批文、报关单及完税单，若委托其它单位进口的，应附上双方的协议或合同。４、申请进网设备的序号（移动电话机和无线寻呼机除外），要正规 ...
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提出申请，称自2009年6月1日起，该公司将尼龙业务部整体出售给美国Ascend Performance Materials LLC公司。根据出售协议，首诺有限公司将尼龙业务相关的所有权利、所有权、利益及资产出售给美国Ascend Performance Materials LLC公司，后者承担所有 ...
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卫发(2009)269号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 一、甲方根据云南省招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目安排，聘用乙方在_________县 、省以及甲方的有关规定执行。试用期满考核不合格的，经所在州市卫生局批准同意，报省卫生厅备案，由甲方解除本协议。 三、国家和省财政对 ...
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