的军队转业干部和复员退伍军人，引进的高层次人才、急需人才不再约定试用期。其他人员可以约定试用期。试用期一般不超过3个月，确需延长的，最多不超过6个 依据。三、健全配套措施(一)严格执行解聘辞聘制度。要认真贯彻落实事业单位解聘辞聘的相关规定，切实保护单位和受聘人员的合法权益。单位可以按照国家有关规定、 ...
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。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部，除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行聘用制。 三、具有本市常住户口的在职工人、国家 经双方同意，可以续订聘用合同。续聘不再有试用期。 八、因工作需要，经合同双方协商同意，可以变更聘用合同的相关内容。 九、在下列情况下，允许单方 ...
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国防科工委（党组）下达任免（聘任、解聘）通知。对提拔任用的领导干部实行任职试用期制度。需上报备案的，下达任免文件前及时报中共中央组织部备案。（三）国防科工委 期间，党委常委、书记、副书记、纪委书记的任免职，按管理权限与有关规定和相关任免程序办理。工会会员代表大会或会员大会闭会期间，工会主席的任免职，按 ...
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号文件和评聘专业技术职务的有关文件办理，并同时填报《聘用干部登记表》按上述规定报批。聘用领导干部，按照干部管理权限办理审批手续。 第八条 聘用单位与受聘 同双方协商同意，可以变更聘用合同的相关内容。 第十三条 符合下列条件之一者，允许单方解除合同：一、在聘用干部试用期内，发现受聘干部不符合聘用条件的； ...
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变化，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条 劳动合同制工人因生产、工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移工作，主要指下列情况： 的手续。第十三条 属于以下情况，用工单位可以解除劳动合同：1.劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗 ...
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专长人员医师资格考核考试暂行办法》（卫生部令第6号）的有关规定。二、报考人员应按本人试用期所从事的专业报考相应类别的医师资格。其中，中医、中西医结合 职业高中毕业生；2、基础医学类、法医学类、护理学类、辅助医疗类、医学技术类等相关医学类和药学类、医学管理类毕业生；3、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养 ...
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有专长人员医师资格考核考试暂行办法》（卫生部令第6号）的有关规定。二、报考人员应按本人试用期所从事的专业报考相应类别的医师资格。其中，中医、中西医结合 职业高中毕业生；2、基础医学类、法医学类、护理学类、辅助医疗类、医学技术类等相关医学类和药学类、医学管理类毕业生；十九、盲人医疗按摩人员不参加医师资格 ...
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负担的仲裁费或律师费用。（五）劳动保障部门要依法督促用人单位按照国家的规定为外来务工人员缴纳各种社会保险，确保外来务工人员与其他劳动者享有平等的社会保险待遇；探索 用人单位对超过试用期限的，应按照非试用期的标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。（四）用人单位应遵守国家规定的工资支付办法，严格执行最低工资 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省关于劳动合同试用期的相关规定，并在劳动合同中予以明确， 为主、户籍地和现居住地协调配合的管理服务体制。现居住地要为农民工提供国家规定的计划生育、生殖健康等免费服务项目和避孕节育药具，建立流入已婚育龄妇女档案 ...
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行政主管部门持《深圳市职员招聘资格审查表》、《深圳市事业单位职员聘用备案表》和相关证明材料，报市（区）人事部门审核确认。（三）市（区）人事部门批准或审核 ６个月。试用期包括在聘用期限内。职员聘用合同经市（区）人事部门或其委托的机构鉴证后生效，用人单位凭生效后的聘用合同按照入编的有关规定办理职员入编手续 ...
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