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,当事人又不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的; 派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与劳动者签订劳动合同。第三十八条 非全日制劳动合同的内容由双方协商确定。非全日制劳动 ...
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计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹 致使本合同无法履行的。4.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按 ...
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、法规的规定签订。关联法规:国务院部委规章(1)条第十九条劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。第二 条非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的,劳动者与每个用人 ...
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的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工,可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入 书面形式通知用人单位,有下列情形之一的可以随时通知用人单位:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动 ...
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人事部制作的格式,由市人民政府人事行政部门统一印制。第二十二条用人单位与受聘人员签订聘用合同实行试用期试用期包括在合同期限内。聘用合同期限不满1年的,试用期 情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的,用人单位不得解除聘用合同: ...
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等政策性安置人员的聘用按照国家有关规定执行。第十六条聘用单位新进人员签订聘用合同,可以约定试用期试用期包括在聘用合同期内。聘用合同期限不满6个月的,试用期不得超过 各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反聘用合同期限约定的;(二)违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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中录用的职工,按本条前项规定办理有关手续。但是在推荐录用时与原推荐方签订有关协议的,按协议办理;(三)从农村招聘的人员或者从外省市招聘、借用的人员,由 第十六条,修改为:“有下列情形之一的,职工可以解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;( ...
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录用的职工,按本条前项规定办理有关手续。但是在推荐录用时与原推荐方签订有关协议的,按协议办理;(三)从农村招聘的人员或者从外省市招聘、借用的人员,由 第十六条,修改为:“有下列情形之一的,职工可以解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三 ...
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合同期限内。聘用单位与军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同,不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年。第十九条 聘用合同当事人 客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位单方面解除聘用合同的;(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作 ...
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促进劳动者的就业稳定。目前,一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同。大部分劳动合同期限在1年以内,劳动合同短期化倾向明显,影响了 是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的,应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的,除以完成一定 ...
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