探索建立周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不胜任现职干部 报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式；鼓励各类专业技术 ...
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其它符合国家有关规定的。四受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。1、在试用期内；2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害 享受原工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。二在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位培训、转岗、试聘等方式，为其 ...
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十六条聘用单位与受聘人员可以在聘用合同中约定培训和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外的新进人员， 关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理 ...
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劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限和试用期，合同的变更、解除条件和违约责任，职工的培训，生产和工作任务，工资和奖惩，工作 解除劳动合同后，职工方可离岗。企业为职工支付过培训费用的，有关培训费用的补偿事宜，按照劳动合同或者培训补偿协议的规定办理。 第十三条 在劳动合同有效期内， ...
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单位也可以通过协商，向被聘人原单位借聘人员，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原 的２０％计算，收取培训费。第十一条外商投资企业可根据需要对招收的人员进行试用。试用期不得超过６个月。对试用不合格者，企业有权辞退。第十二条凡按本办法录用的 ...
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每年财政经费投入为762607.44元。（四）两类人员试用期所需经费：每人每月工资570元，按照试用期2个月计算。忻州市财政经费投入需20520元，忻府 招收条件、组织程序、劳动派遣、岗前培训、日常管理教育、工资待遇、社会保险、合同协议、岗位职责、权利义务、考核奖惩及辞职解聘等作出具体规定。由市公安局 ...
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第三十二条有下列情况之一的，受聘人员可以随时提出解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)国家 的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位按受聘人员在本单位工作的年限， ...
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因工负伤和患病等福利待遇。 第二十四条 受聘人员按照国家有关规定享有接受培训和继续教育的权利和义务。 第五章 受聘人员的考核第二十五条 聘用单位 三十六条 受聘人员有下列情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或选调到国家机关工作的；(四)依法 ...
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事宜均由专门的法律规定。第三款法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。第四款 以任何形式颁布的行政法令或根据1953年第二六八七号立法性法令签订的外国投资协议的条件和程序作出规定，但有关希腊国籍船舶注册登记的行政法令除外。第一百零八 ...
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意见和根据各自信念投票的权利。 第二款 议员有向议长提交辞呈辞去议员职务的权利；辞职后不得再恢复议员职务。 第六十一条 第一款 不得根据议员在执行议员职务时 由专门的法律规定。 第三款 法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。 第四 ...
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