解除劳动合同，依法享受失业保险待遇。但离法定退休年龄不足7年的，可按延市政发[1999]27号文件规定处理。 三、有生产经营活动的企业，原则上不得安排复员、转业军人下岗。停产企业安排复转军人、现役军人配偶、残疾人下岗进再就业服务站，不受参加工作时间的限制，合同期满 ...
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留用原企业职工，继续履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。（二）距法定退休年龄不足５年的职工，可保留劳动关系，安排离岗，由改制后的企业按月支付 ，前次解除劳动合同前的工作年限，不计算为本企业连续工作年限。（三）退伍、转业军人的军龄（已支付退役金的年限除外）。（四）由于成建制转移、组织调动而改变 ...
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法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的，并在市县区人力资源和社会保障部门办理失业登记的下列就业困难人员：(一)县级以上劳动模范；(二)失业的退伍转业军人、现役 和被聘用人员双方协商一致，可以续签聘用协议。对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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劳动合同期限内，给予企业最长不超过3年的岗位补贴和社会保险补贴。招用距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，岗位补贴和社会保险补贴期限可延长至 企业支持力度。对当年新招用本市城镇失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力和复员转业军人达到企业现有在职职工总数30% （超过100人的企业达到15%）并与其签订一 ...
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伤残补助金、残疾辅助器具费等；（九）义务兵津贴、家属优待金、退伍军人退伍费、转业军人安置费等；（十）文革期间受迫害致死人员遗属生活补助金；（十一）经 其家庭收入的计算应从领取的经济补偿金中扣除其从解除劳动关系之日起到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和医疗保险费，扣除后的结余部分按照当地最低生活保障 ...
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公众利益活动中受到伤害，需提交相关职能部门出具的证明；（五）复退、转业军人旧伤复发，需提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于退休前 ...
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等维护国家、社会和公众利益活动的；（七）因公、参战致残的退伍、复员、转业军人到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通 执行。自伤残职工被鉴定伤残等级次月起，企业和职工不再缴纳养老保险费。职工到达退休年龄时，继续从工伤保险基金中领取伤残抚恤金，其标准低于养老金计发标准的，改按 ...
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关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第（一）、（二）两项规定的退休年龄（即男职工年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女职员年满五十五周岁；从事井下 的退职老弱残职工救济费项目中开支。十、退职老弱残职工中的复员、退伍、转业军人，能否享受百分之四十救济费的待遇？答：凡是一九五七年年底以前入伍，一九五八年 ...
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关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第（一）、（二）两项规定的退休年龄（即男职工年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女职员年满五十五周岁；从事 的退职老弱残职工救济费项目中开支。 十、退职老弱残职工中的复员、退伍、转业军人，能否享受百分之四十救济费的待遇？答：凡是一九五七年年底以前入伍，一九五八年 ...
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的，缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1％。第七条达到正常退休年龄的职工，单位和本人缴纳基本养老保险费满1年，不满10年的，缴费每满1 和职工缴纳基本养老保险费的时间计算缴费年第十四条本办法实行后，复、退、转业军人安置在企业的以及党政机关、事业单位或社会团体中的固定职工调入企业的，必须按规定 ...
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