该单位聘用的时间计算。但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际情况 (一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益。(二)受聘人员与 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html-了解详情
中划出20％至35％，按照工龄长短补偿给职工，作为对职工解除劳动关系的补偿金。(八)鼓励在职职工在自愿的基础上，优惠购买国有净资产。对于职工 〈中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》(内税字(1999)273号)有关规定免征营业税。三、组织实施(一)调整 ...
//www.110.com/fagui/law_214924.html-了解详情
、工资待遇和社会保障。自主择业、自动离职或辞职的运动员，其人事档案可转到户籍所在地经设区市以上政府人事、劳动保障部门授权的人才中介就业服务机构代理。运动员 上交的补偿金一并发给本人；今后，退役运动员在录聘用中再涉及连续工龄计算问题时，其补偿金的缴交与退还，仍按此原则处理。退役运动员自主谋职后，可按有关 ...
//www.110.com/fagui/law_216398.html-了解详情
法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发 合同规定向境外支付的软件费，按规定免征关税和进口环节调节税。 10.扶持发展劳动就业型、福利型、环保型私营企业、个体工商户。新办私营服务型企业和私营商贸企业 ...
//www.110.com/fagui/law_214173.html-了解详情
协议草案，债权人会议讨论通过并经法院许可的，解决债权人与债务人之间的债权债务问题的制度。99．法院受理企业破产案件后，无论是债务人自行申请破产，还是债权人 破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置收入 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
年龄时，按企业办法办理退休手续。10．对转制时自愿辞职的人员，根据工作年限一次性发放补偿金，解除劳动关系。工作年限1至5年，发给相当于本人1年 企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人 ...
//www.110.com/fagui/law_142716.html-了解详情
月平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的，经济补偿金由原单位一次性发给职工。月平均工资包括职务工资、按规定比例计发的津贴 建立解聘制度，疏通事业单位人员的出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_229950.html-了解详情
上以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六 本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。第三十五条 因聘用单位被撤销而终止聘用合同的，聘用单位应在 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制 单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金。第四十条聘用单位被撤销的，聘用单位应在被撤销前按受聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
兼顾经济效益和社会效益，既要有利于企业的发展，也要有利于社会的稳定。第六条各级劳动行政部门，企业行政主管部门和工会组织应当指导、帮助、支持企业做好富余职工安置工作。 经本人申请，企业批准辞职的职工，由企业按其在本企业的工作年限，每满一年(不满一年按一年计算)发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_163274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务