工资标准75%发给。对患癌症、精神病、瘫痪等疾病的劳动模范，经企业和劳动保险部门批准，享受工资照发待遇的期限可以适当延长。企业在破产、改制过程中，必须 。第十六条建立劳动模范重要情况报告制度。市级以上劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、死亡或者严重违法违纪等重要情况，由工会组织逐级上报市 ...
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职工工资、福利、工时、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应事先听取工会和职工代表的意见，有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司 1、省现代企业制度试点工作协调小组，负责研究制订有关的政策、办法和措施，协调解决试点中出现的重大问题。2、分级落实责任制。试点工作由省计经委牵头， ...
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人拥有商业网点9.9个，饮食服务业网点3.2个。社会化服务程度低，人民生活中各种“难”的问题还没有得到妥善解决。科技力量薄弱，科技进步对经济增长的 的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办的第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。(三)广开筹资 ...
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正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。 三、严格奖惩 1．各级组织要加强对 补助费的标准：凡每满一年发给一个月的本人标准工资。 五、劳动保险 1．合同工的医疗保险，参照国家职工公费医疗办法执行，但停工医疗期间只按70％工资数额 ...
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业务，开展集体企业社会劳动保险基金业务。试办城镇信用社，属集体金融组织，独立核算，自负盈亏。部分储蓄所可办理个体工商户和集体小企业的存放汇业务。4． 流动。广泛推行招聘制、合同制。允许科技人员兼职承接委托任务，允许在职科技人员辞职、留职停薪或业余时间组建科研或科技服务机构，鼓励科技人员到条件比较艰苦 ...
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享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利；(四)接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；(五)辞职；(六)享受退休养老待遇 政策指导，协调当地城镇集体经济发展中的问题，组织有关方面监督、检查集体企业政策、法规的执行情况。第五十三条 政府有关行业管理部门，应当依照法律、 ...
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保障、经济补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定精神，结合我市实际，制定本暂行规定。关联法规：全国人大 部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前领取生活补 ...
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合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法 的个体工商户和私营企业，应当在本条例施行后1年内予以清理。具体清理办法由省人民政府另行规定。本条例具体应用中的问题由省工商行政管理局负责解释。第五 ...
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合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法 的个体工商户和私营企业，应当在本条例施行后1年内予以清理。具体清理办法由省人民政府另行规定。本条例具体应用中的问题由省工商行政管理局负责解释。第五 ...
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投资企业职工的合法权益受法律保护。外商投资企业职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护、劳动纪律等权益， 本市投资开办的企业，适用本条例。第五十七条本条例应用中的具体问题，由南宁市对外经济贸易主管部门负责解释。第五十八条本条例自公布之日起施行。...
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