的隶属关系，分别由省地(市)两级外资归口管理部门确认后，方可进行。其他单位不得随意对外商投资企业实施检查，确需检查的，必须报经外资归口管理部门同意。第 企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的责任。严禁招用未满 ...
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当地的社会统筹。乡镇企业中使用的城镇从业人员也要吸纳进来。与保险公司签订代理合同(协议)的人员应按自由职业者在所在地社保经办机构参保。 四、运用直传引导与依法 出中心多的企业去一手办出中心解除劳动关系手续，一手办接续社保关系手续等。要增设服务窗口，公开办事程序，以更加方便从业人员参保。 七、加强督促 ...
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劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条 前三年行业事故及职业病发生平均频率适当划分档次收缴(划分参考 标准附后)。以地(市)为单位平均费率不得超过当地社会平均工资总额的1%，具体比例由地(市)劳动 ...
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养老、失业、医疗社会保险统筹。事业单位改为企业的，要按照国家和省政府有关规定参加社会保险。严格按规定足额缴纳各项社会保险费用。严格执行劳动用工政策，与职工建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工，对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 五、组织领导市政公用事业改革的 ...
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的比较谨慎。目前，党中央提出了进一步解放思想的要求，并就如何判断改革措施是对还是错的问题，提出了三条标准：即一是要看是否有利于发展社会主义社会的 可采取分散分流的办法：一部分可在本行业或其它行业进行安置消化；一部分属于解除劳动合同、破产精简的，可由劳动部门接纳，职工待业金从劳动保险社会统筹中解决； ...
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不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在税前扣除。(十三) 方的名义对外从事生产经营活动。其承租经营取得的所得，应以重新办理工商登记的企业、单位为企业所得税纳税义务人，计算缴纳企业所得税。3. 企业全部被另一 ...
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；2.政治、业务考核；3.民主评议；4.确定聘用人选；5.办理聘任手续，签定聘用合同；(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本单位相同 和条件：按照中央、国务院和人事部及上级主管部门的有关规定执行。2.选拔程序：以单位推荐为主，也可由同行专家或学术团体推荐，经党政领导研究后，将推荐 ...
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所有关闭企业的人员，都应按照《劳动法》及有关规定，给予一次性经济补偿后解除劳动合同；符合内退或提前退休的可按照国家和省有关规定予以办理。要加强关闭企业 造纸企业临时排污许可证》而擅自生产的企业，一经发现，有关部门要依法查处。新闻单位要加大宣传力度，及时报道各地关闭工作进展情况，公布关闭造纸企业及草类制 ...
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收货人给多式联运经营人的通知交给经收货人授权接管货物的人，多式联运经营人即被解除其交货的义务。多式联运经营人的义务和责任规则５通过签发多式联运单证，多式联运 失、损害或迟延交货而对多式联运经营人提出的任何诉讼，而不论这种诉讼是以合同还是以侵权行为为根据。规则１７如经证明，货物的灭失或损害是由于多式联运 ...
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收货人给多式联运经营人的通知交给经收货人授权接管货物的人，多式联运经营人即被解除其交货的义务。多式联运经营人的义务和责任规则５通过签发多式联运单证，多式联运 失、损害或迟延交货而对多式联运经营人提出的任何诉讼，而不论这种诉讼是以合同还是以侵权行为为根据。规则１７如经证明，货物的灭失或损害是由于多式联运 ...
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