拖欠工程款和农民工工资的年度工作目标；对重大责任事故、违法案件特别是大案要案得到清查，有关的责任单位和责任人依法受到严惩；虚假招标、非法分包、转包、挂靠行为 应对等提供业主支付工程款担保。4、要切实解决好清欠投诉上访工作。对清欠投诉上访的案件要认真对待，严肃查处并建立拖欠工程款和农民工工资的预警制度、 ...
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建筑、劳动密集型加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法与农民工签订劳动合同、随意 监察执法，纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。各级建设行政主管部门负责进一步规范建筑市场秩序，采取有效措施杜绝建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包 ...
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四）办理终止或解除合同手续时，未同时一次性付清劳动者工资的；（五）有其他劳动用工和工资支付违法行为的。第二十一条劳动保障行政部门在查处建筑施工企业 统称为发包单位）或者劳务分包企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，发包单位或者劳务分包企业为用工 ...
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有关规定进行发包、承包、分包的情况；建筑企业定期支付农民工工资的情况。通过定期或不定期的适时执法检查，把可能引发的拖欠工资违法案件消灭在萌芽状态。对企业 、专业承包企业或者劳务分包企业，将工程发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，发生拖欠工资时，各区县劳动保障部门有权责令建设单位、施工 ...
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工资(劳务费)专用账户。第二十四条 建设单位或者施工总承包企业违法发包、转包或者违法分包导致拖欠工资的,依法承担清偿责任。建设单位或者施工总承包企业清偿后,有 提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门建立企业工资支付监控制度,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控。第二十八条 建筑市政、交通运输、 ...
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工资(劳务费)专用账户。第二十四条 建设单位或者施工总承包企业违法发包、转包或者违法分包导致拖欠工资的,依法承担清偿责任。建设单位或者施工总承包企业清偿后,有 提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门建立企业工资支付监控制度,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控。第二十八条 建筑市政、交通运输、 ...
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七条建设单位、建筑业企业违法将工程发包、分包或转包给未经工商登记不具备用工主体资格或不具备相应资质条件的组织或个人，造成拖欠农民工工资的，由其先行垫付。第 劳动者加付赔偿金。第二十条违反本办法第十九条（三）项，涉及拒不支付农民工工资的，经教育、处罚仍拒不纠正，劳动保障部门可以将案件函告建设行政主管部门 ...
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按月、周、日和小时确定；（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；（三）实行计件工资制或者其他 的工资数额以未结清的工程款为限。第二十六条 分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包 ...
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支付分包价款、造成建筑施工企业或劳务分包企业拖欠民工工资的，由建设单位先行垫付农民工工资。对总包单位未按合同约定支付分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠 ，并对企业负责人进行问责；对存在转包、挂靠、违法分包等行为的工程项目，要依法严肃处理；对未结清民工工资的工程项目将暂缓竣工验收备案。对恶意 ...
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支付分包价款、造成建筑施工企业或劳务分包企业拖欠民工工资的，由建设单位先行垫付农民工工资。对总包单位未按合同约定支付分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠 ，并对企业负责人进行问责；对存在转包、挂靠、违法分包等行为的工程项目，要依法严肃处理；对未结清民工工资的工程项目将暂缓竣工验收备案。对恶意 ...
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