60周岁，工人岗位女未满50周岁，专业技术或管理岗位女未满55周岁的，应按规定参加我市城镇企业职工基本养老保险。二、参保登记我市行政区域内的社会组织 税务局《关于印发重庆市企业年金试行办法的通知》（渝劳社发〔2006〕16号）的规定为与其具有劳动关系的专职工作人员建立企业年金计划，以提高其退休后的退休 ...
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减少临时聘用人员，应从减少之日起30日内向参保地社会保险经办机构填报《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，并提交与临时聘用人员终止、解除劳动关系等 事项，统一按我市城镇企业职工基本养老保险政策规定执行。(五)对机关、事业单位使用临时聘用人员要加强管理，严格控制，具体管理办法由市政府有关部门另行研究 ...
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国家主管部委与国家人事部联合发文给予奖励升级的；3．被评为原四川省和重庆市劳动模范，由同级人民政府给予奖励升级的；4．获得国家自然科学奖、国家发明奖、 事业单位进行逐个划分认定，各级政府人事部门据此按《实施办法》规定的比例核定津贴总额，实行不同的管理办法。(三)自收自支事业单位，津贴总额在工资构成中的 ...
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，发挥了很大作用。现根据农业部(1992)农(企)字第20号文《乡镇企业职工养老保险办法》和川委发(1993)5号文《关于加快发展乡镇企业若干问题的规定 培区、沙坪坝区仍按重府发(1992)54号文件执行)全面推地职工退休养老保险。原二轻系统划归乡镇企业部门管理的企业、乡(镇)、村、组集体企业、区(县 ...
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管理系统。离退人员人平每月2元活动费由社保部门拨付，管理费用按每50人聘用一名专职人员的办法由劳动局和财政局研究解决其费用，一并拨付给有关管理 退休职工医疗费由财政按退休职工工资总额14％核借，离休职工医疗费按特困企业政策执行，并分别交由离退休职工管委会和老干管理部门支付，资产变现后按重府发(1996 ...
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《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动合同管理暂行办法的通知》(渝劳社办发(2000)38号)的规定办理。原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限应当 ，其有关费用暂按该企业上年度实际支付标准计算到其退休年限。20．因工致残或患职业病的职工在企业改制时应经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，曾 ...
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的国有破产企业退休人员和达到法定退休年龄的大龄下岗职工纳入医疗保险。对只有部分缴费能力的困难企业职工和退休人员，可以参照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市城镇职工住院医疗保险市级统筹暂行办法的通知》(渝办发(2004)152号)规定制定相应的参保办法。(三)尽快制定和完善灵活就业人员参保办法，做好 ...
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第五次会议审议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十六日重庆市失业保险条例（2003年9月26日重庆市 ）条国务院行政法规（2）条第二条本市行政区域内的下列单位及其职工（依照和参照公务员管理的人员除外），必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险：（一 ...
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措施保持经济平稳较快发展的通知（渝府发〔2008〕61号）33．重庆市人民政府关于编制“十二五”规划的工作意见（渝府发〔2009〕102号）34 档案收集管理办法的通知（渝办发〔2007〕17号）66．重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险实施 ...
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离、退休人员的，应提供领取离、退休养老金的证件或有关凭证；3．有领取下岗职工基本生活费的，应由其管理机构出具领取基本生活费的证明或证件；4．有 保障资金属社会救济专项资金，各级财政、民政部门应开设专户核算，实行专项管理，做到专款专用。具体财务管理办法由市财政部门与市民政部门制定。采取虚报、虚列等方法， ...
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