限制，未长满级差的，予以补齐。(5)这次调整工资，升一级的，原则上按现岗位工资标准的级差增加工资；升两级的，第二级按国家机关行政人员工资标准相应 、自治区人民政府统一领导。中央部门在地方的事业单位，除有特殊情况的个别部门以外(如铁道部)，都由所在地区的省、市、自治区人民政府统一领导，统一安排。省、市、 ...
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（集团公司）根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的企业特点自主确定不同的劳动班制。其他实行轮班工作制的由各用人单位自主决定。 一条铁路现行有关规章制度与本办法相抵触的，以本办法为准。 第十二条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。 第十三条本办法自发布之日起实行。 ...
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、效益等内容和要求。 3、端正经营管理思想，实行方针、目标管理，建立各级岗位责任制。 4、科学组织施工，采用先进技术，组织和指挥全体职工，保证完成生产计划 有使用调配权。 6、有权建立项目内部各种经济责任制，实行层层承包。 7、工资奖金的分配，在政策允许范围内有自主决定权。 8、按管理权限，对项目内 ...
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组合。对富余人员，企业可以采取拓宽经营领域、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置；建立铁路内部劳务市场，进行内部调剂；企业和劳动部门可以通过 分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。厂长晋升工资应当按人事管理权限审批。企业工资、奖金的分配应当接受铁道部和政府有关部门的监督。企业违反本规定， ...
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工负伤，应提交医疗机构初次抢救治疗工伤的诊断证明书；（三）在有毒有害岗位作业患职业病的，应提交指定医疗机构对其确诊的职业病诊断证明书；（四） 补助金金额的，差额部分可以补足。 第二十六条工伤伤残抚恤金由铁道部根据上年度全路企业职工平均工资增长率的一定比例每年７月１日进行调整；护理费和供养直系亲属抚恤金 ...
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、改组、改造与加强管理有机结合起来。转变干部作风，加强企业领导班子建设。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质。依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争实力 给予政策支持。（五）１９９９年工效挂钩基数的调整，暂按铁道部《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法〉的通知》（铁劳〔１９９８〕 ...
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驻部监察局配合。（三）完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度修订完善《铁道部党风廉政建设责任制》，进一步明确责任主体、责任范围和责任内容；修订完善《铁道部 管自控能力。由监察（路风）部门负责。积极配合行风评议工作。健全完善窗口岗位服务质量评价体系，积极参与国家和地方政府开展行风评议活动，听取意见，改进 ...
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机车组，名单报铁路局审批后，报铁道部备案。特备机车出动后，受所在机务段领导。在出动期间，除享受本段规定的待遇（包括工资、奖励、劳动保护、生活 给油等作业程序和安全、保养、节约措施；负责机车乘务员的管理和教育，开展岗位练兵，抓好技术培训与技术考核；学习推广“毛泽东号”、“朱德号”、“周恩来号”机车组和 ...
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企业与投资者的财务关系按照国有资产产权实行国家所有、分级管理、分工监督的原则，铁道部经国务院授权为国有资产产权代表，在授权范围内管理监督铁路物资供销企业国有 企业与职工的财务关系职工作为经营生产的工作者为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量 ...
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由各铁路局承担。 第十条铁路局资产经营责任制的实现形式是铁路国有资本出资人代表（铁道部部长或委托人）与铁路局法定代表人（铁路局局长、广铁集团公司董事长或委托人）共同签订 收入比基数增减额×１７％＋其它收入比基数增减额×１３％２．运输盈亏指标考核工资＝增（减）盈减（增）亏额×１５％３．直通换算周转量补偿 ...
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