劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等全部或部分内容进行协商，签订全面或专项的集体合同；应将职工最关心、涉及职工切身利益的问题作为平等 条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。 ...
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以及其他组织，无正当理由不得拒绝或者拖延就签订集体合同问题进行协商。第二十二条担任集体合同协商代表的职工，其尚未履行的劳动合同期限短于集体合同期限的， 延长至集体合同期满。但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工协商代表因参加协商占用工作时间的，工资等待遇不受影响。第二十三条各级工会应当建立 ...
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协商共决机制。劳动定额和工时工价标准的确定，必须符合国家和地方有关法律法规的规定，以“在法定工作时间内、正常劳动条件下、90%以上职工能够完成”为 提供专业技术支持；大力加强集体协商指导员队伍建设，充分发挥集体协商指导员在行业性工资集体协商工作中的作用；加强职工协商代表的培训，为推动建立行业性工资集体 ...
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第五章代表名额和分配第二十条县、乡两级人民代表大会代表的名额，根据《选举法》便于召开会议、讨论问题和解决问题的原则以及使各民族、各地区、各方面都能有 当选的代表，由选举委员会颁发当选证书。第五十二条选举代表的选票要由本级主持选举工作机构或者指定部门封存，待召开人民代表大会一个月以后销毁。第十章对代表的 ...
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工作的组织领导，建立政府主导、工会配合、各方协同、职工参与的工作格局。要将有关劳动法律法规，特别是《劳动合同法》、《辽宁省工资支付规定》、《辽宁省集体 中出现的重大分歧，注重普遍性问题的研究解决。要加强对协商代表的保护，坚决纠正和严肃处理侵犯协商代表合法权益的行为。对企业工资集体协商谈判等进行定期或不 ...
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劳动关系的相对稳定。要着力解决好下岗职工劳动关系方面的问题，努力做好理顺下岗职工劳动关系工作，积极促进下岗职工再就业，建立新的劳动关系。七、加强对职工协商代表的保护。企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人 ...
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内容和标准，增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业，可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其 和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响 ...
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第五章代表名额和分配第二十条县、乡两级人民代表大会代表的名额，根据《选举法》便于召开会议、讨论问题和解决问题的原则以及使各民族、各地区、各方面都能有 当选的代表，由选举委员会颁发当选证书。第五十二条选举代表的选票要由本级主持选举工作机构或者指定部门封存，待召开人民代表大会一个月以后销毁。第十章对代表的 ...
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协商工作中发挥重要作用，要把推进工资集体协商工作作为当前和今后一段时间工作的重要内容，加快推进。各级劳动保障部门要加强对职工平均工资、企业人工成本、 代表的综合素质和能力，积极维护集体协商代表的自身合法权益。（四）注重分类指导，促进工资集体协商工作取得实效。工资集体协商工作政策性、专业性强，涉及范围广 ...
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工资指导线实施方案报告备案制度。各类企业要根据上述要求，结合本单位实际情况和工资分配中的突出问题，以实现体面劳动、落实同工同酬、收入合理分配、工资集体协商 执行最低工资标准。不得将最低工资作为工资集体协商的内容。对在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的劳动者，企业不得以未完成劳动定额为由不 ...
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