省管劳服企业成立审批 国务院《劳动就业服务企业管理规定》87 对《国家基本医疗保险药品目录》'乙类目录'药品调整审批 无设定依据88 省管用人单位劳动合同鉴证核准 无设定依据89 省管技工学校招生计划核准 国务院《关于取消第一批行政审批项目的决定》(国发[2002]24号)90 职业技能鉴定考核试题 ...
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,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例 、法规规定清偿所欠劳动者的工资。第三章工资支付监察第二十八条劳动和社会保障行政部门应当建立欠薪预警制度,对连续拖欠劳动者工资三个月以上的 ...
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业务洽谈；(七)负责受理外资企业设立、营运和统计等综合管理服务工作。第十条设立陕西省外商投资企业投诉办公室。办公室设在省对外贸易经济合作厅。负责接受外商投资企业的投诉 劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资 ...
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)陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议决定对《陕西省经济技术开发区劳动管理规定》作如下修改：一、第一条修改为：“为保障劳动者和用人单位的合法权益 八条之后增加一条，规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工 ...
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及总院（总公司）行政公章；②入陕备案负责人简历及身份证、毕业证、职称证、劳动合同和社保证明原件、复印件；7．有分支机构的企业提供分支机构营业执照，税务 附件2：省外建设工程勘察设计企业入陕单项工程备案表企业名称：填报时间：陕西省住房和城乡建设厅制二〇一〇年七月企 业 基 本 信 息 企业名称 企业 ...
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劳动者形成劳动关系的；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条本规定所称最低 ，履行有关手续后，报省人民政府批准。全省最低工资标准方案批准后7日内，在《陕西省人民政府公报》和全省性报纸公布。第十条最低工资标准每两年至少调整一次。当本 ...
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支付行为，认真贯彻执行《陕西省企业工资支付条例》，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资支付 资金和工资保证金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。劳动保障、建设等部门要尽快制订出台农民工工资保证金管理办法。建立农民工工资支付监控 ...
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要加强对企业承担部分资金到位情况的监督检查。省属以下企业中，凡不符合《陕西省国有特困企业下岗职工基本生活保障费财政补助试行办法》(陕财社[1998]144号)规定的财政 劳动合同的原固定工下岗的，应首先按照《劳动法》的规定，补签劳动合同，然后，再按规定程序办理下岗手续。对确需安排下岗的原固定工，补签的 ...
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期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工，在本企业连续工作满５年的，由企业发给相当本人月标准工资３个 。第二十三条本办法自发布之日起施行。１９８６年６月１９日省人民政府发布的《陕西省农民轮换工制度试行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， 和生存发展能力。１０．实施“现代远程教育工程”，发挥卫星电视教育的作用，建成陕西省现代远程教育网络，使农村绝大多数中小学都能收看教育电视节目。重点满足贫困地区 ...
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