农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家 劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工（一）市专项行动领导小组办公室 ...
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农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家 劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工（一）市专项行动领导小组办公室 ...
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合同监管力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工等用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠 企业，依据有关法规实施法律、行政和经济处罚；要充分发挥区县维权热线电话及劳动保障咨询服务电话的作用，完善日常投诉举报案件查处机制；要继续清理、取消 ...
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的各类用人单位，重点突出对招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务、加工制造、物业管理及其他中小型劳动密集型企业。专项执法大检查活动以检查建筑施工企业劳务费 国家和本市工资支付情况、最低工资支付规定落实情况、用人单位与农民工落实签订劳动合同情况为重点检查内容。二、专项检查方法和步骤(一)检查方法此次专项执法 ...
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督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付 加强对企业工资支付情况的动态监控，重点监控易发生欠薪的建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况，及时发现和消除企业拖欠工资的隐患。 ...
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新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签定３年以上劳动合同的各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外），以及开发公益性岗位 期限 社会保险补贴政策从２００２年开始，暂定执行到２００５年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用 ...
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人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 一日三餐，积极发掘服务项目，主动参与市场竞争，组织实施“厨房工程”，拓展农村商贸餐饮等传统服务业的新模式，不断开拓新的生存和发展空间。有条件的地方 ...
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有效开展工作。元旦春节期间，要以加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务及其他小型劳动密集型企业和租赁厂房经营企业为重点，集中开展一次企业支付工资情况 工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动 ...
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社区单位的后勤保障社会化的各类服务项目，包括承包经营或投资经营驻社区单位的餐饮服务、医院病人护理、门卫保安、设施维护、商品递送等；4、大力发展 社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活有效 ...
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监察，重点查处非法职业中介和各类欺诈行为，依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳 合法权益；三是在年末初春组织开展追讨农民工工资专项监察，重点查处建筑施工，餐饮等行业恶意拖欠农民工工资行为。省厅将适时组织全省范围的集中监察，抽调 ...
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