使用情况；(五)检查、监督各项管理工作的实施及规章制度的执行。第十条 业主管委会的义务：(一)根据业主和使用人的意见及要求对物业管理公司的管理工作进行检查和监督 管理。第二十九条 物业管理公司应严格按照本办法的规定实施物业管理，如不履行合同规定或违反本办法的，业主有权投诉，业主管委会有权制止，并要求其 ...
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房地产抵押的管理工作。市房地产交易所(以下简称“交易管理部门”)负责本市城区房地产抵押登记、合同审核、监证、处分等具体管理工作。各县房地产管理部门是本辖区房地产抵押的 人。第八章 法律责任第四十七条：抵押合同一经成立，当事人应履行合同约定的义务，一方不履行合同，给对方造成经济损失的，责任方应负责赔偿。 ...
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承担，各级财政予以适当补贴。强化用人单位对在岗农民工的培训职责，对不履行培训义务的用人单位应按照国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训 农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库，将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理，实行一体化的管理。充分利用 ...
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实行就业准入控制职业(工种)工作的，应持相应的国家职业资格证书上岗。对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定提取职工教育培训费，用于政府组织的培训 。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标，定期 ...
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申请)，补贴标准为300元/人。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用人单位，要按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的 的合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题，积极为农民工提供法律援助、技能培训、就业 ...
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应当遵循平等自愿，协商一致的原则。第五条 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止。第六 等有关方面协调处理。第五章 法律责任第三十七条 劳动合同当事人一方因过错不履行劳动合同，应当承担违约责任；给予对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任 ...
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职责必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作优先权 的。第三十二条 因一方过错造成集体合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方除继续实际履行其义务外，还应承担相应的违约责任。第三十三 ...
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设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的；(二十六)施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的；(二十七)建设单位未组织竣工验收，擅自交付使用的；( 、增加工作量、缩短工期或者其他违背中标人意愿的要求，以此作为发出中标通知书和签订合同的条件的；(二十)招标人在招标投标活动期间非因不可抗力取消招标的。 ...
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均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动 报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000元 ...
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及时处理的原则，依法维护企业和职工双方的合法权益。第二十五条因签订集体合同发生争议，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以提请劳动保障行政部门协调处理。 代表法定权利的。第二十八条当事人一方不履行集体合同的义务，或者履行义务不符合集体合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 ...
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