通过监管信息系统，及时向社会公开监理从业人员资格、信用记录等信息。对不履行岗位职责，玩忽职守，作风恶劣，“吃、拿、卡、要”，与当事方串通作弊的监理 等途径，不断提高监理人员的职业道德和业务素质。六、加快诚信体系建设各级建设行政主管部门要按照管理权限和属地管理原则，建立建筑市场各方主体信用档案，并将监理 ...
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执行，并严格实行收费项目公布制度。清理后保留的所有收费项目由自治区财政、物价主管部门统一向社会公布。要进一步深化行政管理体制改革，优化政府组织结构，理顺部门 素质，坚持自觉学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要 ...
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安全问题和隐患的，予以口头警告、纠正或制止，填写检查表格(附表)，并及时向主管监督执法人员报告。(四)对照农民工工资支付监督检查评定标准(附件2)进行检查，对不 行为之一的，将予以解聘。需承担民事、刑事责任的，依法处理。(一)利用岗位职责之便，向参建单位或个人索要钱物、谋求个人私利或为他人违法、违规 ...
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、购置；(二)设备安装、调试、验收；(三)设备维护、保养；(四)设备使用(包括岗位责任制、交接班制、操作规程)；(五)设备更新、改造；(六)设备润滑；(七)备件管理 教学内容与岗位职责相适应。经过培训，应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章 奖励与惩罚第三十八条 各级经济委员会、工业交通行业主管部门 ...
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工资总额留作工资储备基金，在年度之间调剂使用，以丰补歉。工资储备金的提取要经主管部门审核，同级政府人事部门批准后才能支取。 四、搞活事业单位内部分配的主要形式 可能出现的问题并及时帮助指导。3、建立健全人员考核制度。要根据各人的岗位职责和年度工作任务，制订具体明确的考核标准，并将考核结果作为工资分配的 ...
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责任制。学校应当对教师及其他职工进行安全业务培训，指导和督促其履行相应的岗位职责。第八条学校应当根据学生不同年龄段的生理、心理特点和教学活动特点 条当事人对学生安全事故的损害赔偿不愿协商或者协商不成的，可以向学校的主管教育行政部门或者政府设立的学生安全事故调解机构申请调解。教育行政部门或者学生安全事故 ...
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组织部门具体负责组织实施。各类机关工作人员的考核结果，要按管理权限报送有关主管部门审批。全省各级机关工作人员的考核工作，从1994年开始试行。1994年度的 考核于每年年末或下年年初进行。结合检查岗位职责履行情况和年终工作总结，依据本年度工作记录，采取国家公务员自评与主管领导考评相结合的办法，对全体 ...
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上岗，转换企业用人机制各企业可以根据发展需要，自主设置专业技术和管理岗位，明确岗位职责，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争上岗和双向选择， 能组织实施。各级人事部门要充分发挥职能作用，配合企业转换机制，主动会同企业主管部门定期研究企业人才开发、人事制度改革中遇到的难点问题，制定符合企业实际 ...
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。在政府人事部门核定的专业技术职务结构比例限额内，科学设置专业技术职务岗位，明确岗位职责。按照“评聘分开、竞争上岗、双向选择、择优聘任”的原则和聘任程序， 特点的改革方案。各单位改革方案要经本单位职代会或职工大会讨论通过，报主管部门和政府人事部门审定后组织实施。方案涉及干部人事调整或变动的，须按干部 ...
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，填报《湖北省机关事业单位工人技师(高级技师)申报审批表》(表样附后)。经主管部门审核(市、州由人事局统一上报省人事厅)。(三)培训考核考试。技师、高级技师 、技师的管理技师、高级技师由所在单位管理。单位应建立完善技师、高级技师岗位职责、任期目标和档案管理等制度，加强考核。考核采取平时考核、年度考核与 ...
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