无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款 有效期内，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，或对约定的条款进行修改。变更劳动合同，一方当事人应提前30日书面通知对方。劳动合同部分 ...
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支付方式；（七）拍卖成交时间、地点；（八）违约责任及争议的解决方式；（九）其他需要约定的条款。第四十七条除即时清结外，买受人应于拍卖 条例第七条规定，对委托拍卖标的没有所有权或者依法不得处分的物品或者处分权受到限制、争议等情节造成买受人损失的，委托人应依法承担责任，拍卖人明知委托人对拍卖标的没有所有权 ...
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和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，保障职工合法权益。工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，帮助 上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动合同或者 ...
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经营者应当建立文明服务、售后服务以及接受消费者监督等规章制度，并严格执行。经营者与消费者发生纠纷、争议时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，均应当作为调解、仲裁 组织4、第五章修改为：法律责任5、第六章修改为：争议的解决和处理时效二、有关条款结构的修改1、删除第三条、第四条第二款、第十一 ...
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以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则 ，集体合同即行生效。签订集体合同同时个人又签订合同，发生争议时，优先适用有利于劳动者的条款。第三十二条 区域和行业工会组织可以代表劳动者与本 ...
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纠纷案件，申请撤销、承认和强制执行国际仲裁裁决的案件，审查有关涉外民商事仲裁条款效力的案件以及申请承认和强制执行外国法院民商事判决、裁定五类案件实行集中管辖 ：一、由于《关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定》第三条没有按照争议的主体而是按照案件的性质来确定应予集中管辖的案件种类，因此只要案件在性质 ...
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法律、法规规定的；(二)显失公平的。劳动合同条款的无效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第十五条因签订劳动合同无效条款造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。 第十六条劳动合同中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。 第三章劳动合同的变更、解除 ...
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经营者应当建立文明服务、售后服务以及接受消费者监督等规章制度，并严格执行。经营者与消费者发生纠纷、争议时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，均应当作为调解、仲裁 组织4、第五章修改为：法律责任5、第六章修改为：争议的解决和处理时效二、有关条款结构的修改1、删除第三条、第四条第二款、第十 ...
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十五)违约责任；(十六)争议的解决方式；(十七)名词和术语的解释；(十八)附件。 第十三条技术成果入股合同对第十二条所列条款没有约定或者约定不 单位应当与职务技术成果完成人签订技术成果提成合同。技术成果提成合同一般包括以下条款：(一)提成方式、核算办法及比例；(二)提成的支付方式；(三)提成起始时间及 ...
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不服，在法定期限内向人民法院起诉的，人民法院应当受理。未经劳动仲裁机构仲裁的劳动争议案件，人民法院不得直接受理。但对于当事人提出仲裁申请后，劳动仲裁机构以某种 承担赔偿责任；双方过错的，各自承担相应的赔偿责任。对格式劳动合同的条款有争议的，应当作出有利于劳动者的解释。 30、劳动合同期满后，双方未办理 ...
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