企业职工月平均工资的40%,一次性计发十五年给本人。对留有残迹者,固定职工由企业安排适当工作;合同制职工和临时工在合同期满辞退时,由单位根据其残废程度 、个体工商业户在经营收入中提取,施工企业在工程造价中列支,其他企业和企业化管理的事业单位在营业外列支。第十三条工伤保险基金90%留县(市、区)社会保险 ...
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享受公费医疗待遇:(一)各级国家机关、党派、人民团体,由国家预算内开支工资的在编制的工作人员。(二)各级文化、教育、卫生、体育、经济建设等事业单位,由 的革命伤残军人。(七)享受公费医疗单位的离退休人员,在军队工作没有军籍的退休职工。(八)不享受公费医疗的行政事业单位的职工,符合国务院退休办法,且退休 ...
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月以下的不发。2、因工负伤(含职业病)在医疗期间的待遇与合同制工人相同。治疗终结后,由用工企业申报,经县以上劳动鉴定委员会确定其伤残程度。确定 罚款的百分之五十上缴同级财政,余额作为劳动部门就业管理经费。第十一条国家机关、事业单位和社会团体招用临时工,亦按照本实施细则执行。城镇集体、私营、“三资”企业 ...
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的职工人数、工资总额、劳动生产率和技工学校招生人数计划,由单位提出,经特区劳动局、计划部门综合平衡后报特区人民政府(管理委员会)和省劳动局、省计委,由省 考试,择优录用。这些企业中方职工的工资形式、标准、奖金、津贴及各项福利、待遇按有关规定办理。三、特区内的企业新增工人,实行劳动合同制。从外地调进特区 ...
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.遗属抚恤费、救济费。五、中央部属、省属、市属单位主管的外商投资企业中方职工的养老保险基金,由西安市社会保险事业管理处负责办理;新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、 企业中方职工的退休(职)条件,按国家对固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休(职)待遇,以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作 ...
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作用。对招用就业困难的待业职工的企业,以及待业职工自愿组织起来就业或自谋职业给予支持。(4)积极发展劳服企业,发挥其网点多、核算单位小、经营灵活 平均工资或与居民生活费价格指数挂钩,其他社会保险短期待遇也要随着经济的发展逐步调整,以保持适当的待遇水平并形成合理的待遇结构。26.“九五”期间,建立统一的 ...
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就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。15.租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业, 《对全面实行劳动合同制若干问题的请示的复函》(劳办发〔1995〕19号)的规定,各地企业在与原固定工签订劳动合同时,应注意保护老弱病残职工的合法权益。对 ...
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代表大会常务委员会第二十一次会议通过)第一章总则第一条为了保障失业职工的基本生活,促进失业职工再就业,维护社会安定,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法 六章附则第四十三条乡镇企业中的非农民合同制工人适用本条例。外商投资企业,仅适用其中方劳动者。国家机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的 ...
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或者解除劳动关系之日起7个工作日内报当地失业保险经办机构备案。企业、事业单位职工失业后,应当及时到当地失业保险经办机构办理失业登记。第二十条失业人员在 当地民政部门审核后,享受城市居民最低生活保障待遇。第二十六条企业、事业单位招用的农牧民合同制工人连续工作满1年,且本单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同 ...
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政治审查工作实行三级审查负责制。村民委员会、居民委员会负责初审;机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇、街道办事处负责复审;县(市、市辖区)负责终审。 负责解决。其家属继续享受原有的劳动保险等福利待遇。单位分房时,义务兵必须计入家庭分房人数,并给予优先照顾。是轮换制、合同制职工的,经义务兵本人同意, ...
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