、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 的机制(一)2004年9月1日以前,对在编、在岗的教职工中未聘人员,采取校内转岗、跨校安置、进修学习、提前退休、病退、离岗待退、 ...
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事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,应优先录(聘)用;(四)参加社会招工、招干、招聘以及其他劳动就业的,在同等条件下优先录(聘)用;(五) 补足发给。第二十二条各级人民政府应当将扶持农村归侨、侨眷脱贫工作纳入本级人民政府的扶贫计划,并在项目、资金等方面给予优先扶持。对无生活来源、无依无靠、 ...
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、中央军委批转劳动保障部等部门《关于进一步做好随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》(国发[2000]19号)精神,结合我市实际,提出以下意见:一、 工作人员身份的随军家属,纳入政策性接收范围,在进入事业单位时可以不参加公开招聘,直接办理有关聘用手续。对参加事业单位公开招聘的随军家属,在同等条件下 ...
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基础上建立聘用关系;建立和完善辞职、辞退制度,确保个人依法辞职的权利和单位依法辞退人员的权利,打破人才的单位所有、部门所有,落实个人择业自主权和单位 在进一步完善企业职工社会保险制度的同时,加快建立机关、事业单位社会保险制度,形成多层次的社会保障体系,为培育和发展人才市场创造社会条件。 六、加强对人才 ...
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,每年增加安排再就业资金5000万元,专项用于补助民营企业和个体工商户招用下岗失业人员的各项补贴,具体申请核拨办法由省劳动和社会保障厅会同省财政厅另行制定 的预算外资金,包括中央各部门、各级地方和企业、事业单位的自有资金。2.资料来源。上述指标取自投资基层报表H201表和房地产基层定期报表H203表。 ...
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的基础上建立聘用关系;建立和完善辞职、辞退制度,确保个人依法辞职的权利和单位依法辞退人员的权利,打破人才的单位所有、部门所有,落实个人择业自主权和单位 在进一步完善企业职工社会保险制度的同时,加快建立机关、事业单位社会保险制度,形成多层次的社会保障体系,为培育和发展人才市场创造社会条件。六、加强对人才 ...
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已经参加当地养老保险、在基层医疗卫生机构办理退休的人员应通过补差的方式确保离退休人员待遇不低于当地公益一类事业单位离退休人员待遇。(二)调整基层医疗卫生机构收费 卫生服务经费中相应安排补助。各地在推进医保门诊统筹工作中,可将符合条件的村卫生站的门诊服务纳入新农合报销范围。开展新型农村社会养老保险试点的 ...
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政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其 ,由县(市、区)财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。落实基本公共卫生服务经费。2011年,人均基本公共卫生 ...
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按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编 制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其 招聘所需支出,由财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。 (二)调整基层医疗卫生机构收费项目、收费标准和医保支付 ...
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管理关系,规范工作职责,科学设置功能,加强能力建设,健全工作制度,保障工作条件,实现机构建设规范化、就业服务专业化。第三条本规范适用于青岛市行政辖区内 、岗位设置,应满足当地残疾人就业服务工作需要,符合事业单位规范管理的要求,相关岗位工作人员必须具备相应的职业资格,持证上岗。第六条残疾人就业服务机构 ...
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