由所在企业按规定计发，按离岗退养前的工资额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业的离退休人员未纳入统筹的非生产性福利待遇，由 ，一次性或分期划交社会保险机构。(五)改制收费政策36、凡是财政全额拨款的行政事业单位对改制企业的收费一律只收取工本费。37、改制企业可以自由选择有资质 ...
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各县、特区、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：市国有资产重组和国有企业改革工作领导小组办公室《关于推进我市国有企业改革 达到退休年龄时办理退休手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从原企业净资产中扣除，由新企业、主管部门或 ...
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；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄；(10)《工程招标代理机构资格申请表》中所列的资格有效期内招标代理 认定城市规划编制单位甲级资质由建设部审批；乙、丙级资质由省、自治区、直辖市人民政府城市规划行政主管部门审批，报建设部备案。(一)行政许可依据《国务院对 ...
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单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。国家机关、社会团体、事业单位应当依照本规定，为本单位劳动合同制职工缴纳工伤保险费。第三条市、区劳动和社会保障 （1）条第三十一条被鉴定为一至四级伤残等级的工伤职工达到法定退休年龄时或其所在单位依法破产、解散的，符合领取基本养老金条件的，应当办理退休（ ...
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工作，建立优化教师队伍的新机制。18．对工龄已满25年或者年龄距国家规定的退休年龄不足10年的聘用人员，本人申请并经组织审核符合条件者，学校可以 主管部门批准，可以参照《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退，由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33．为加强 ...
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1997年底以前的,可按规定享受基础养老金、个人帐户养老金和过渡性调节金。对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的企业负责人和主要技术骨干,经本人申请 的数字依据。企业主管部门要把国有企业的缴费情况,纳入对企业领导人业绩考核的重要内容。对应参加养老保险而未参加或故意隐瞒缴费工资总额的单位,除依法 ...
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等传统培训渠道的同时，依托知名高等院校建立吉林省企业经营管理人才培训基地。企业要依据市场竞争和未来发展要求，编制本企业的人才培养计划，从提升竞争力的战略高度 地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上 ...
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及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；（二）从破产、撤销、关闭、改制国有企业、事业单位自愿选择领取了一次性安置费的；（三）有法律、行政法规规定的其他情形的。单位 ）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的 ...
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３０周岁以下、３０周岁至３９周岁、４０周岁至４９周岁、５０周岁至法定退休年龄、法定退休年龄至６９周岁、７０周岁以上等年龄段，分别核定资金计入额度，一年 退休人员符合医疗保险规定的平均基本医疗费用。清算资产不足以缴纳补偿金的，前款单位退休人员的医疗待遇按下列办法处理：（一）实际缴纳补偿金数额达到应缴数额 ...
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30周岁以下、30周岁至39周岁、40周岁至49周岁、50周岁至法定退休年龄、法定退休年龄至69周岁、70周岁以上等年龄段，分别核定资金计入额度，一年 退休人员符合医疗保险规定的平均基本医疗费用。清算资产不足以缴纳补偿金的，前款单位退休人员的医疗待遇按下列办法处理：（一）实际缴纳补偿金数额达到应缴数额 ...
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