国有资产不流失、债权债务不悬空、职工妥善安置的前提下，大力推进城镇市政公用事业单位企业化改革和国有市政公用企业股份制改造。逐步建立起市政公用事业市场竞争机制、企业自主经营 托管。事业单位转企改制时，对距法定退休年龄5年以内的原在编职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不 ...
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机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。第三章工会的权利和义务第十三条企业 县级以上各级总工会、产业工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级总工会所属事业单位的离休、退休人员的费用，按照国家有关规定，由 ...
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企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第四条 财务管理的基本任务是： 经费应根据社会保险经办机构的编制人数，参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行制定或 ...
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。 七、全国性的社会团体的财务管理办法及专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。社会团体的兼职领导人及兼职工作人员，不得在 缴纳退休养老金，参加社会统筹。被聘用的社会团体专职工作人员退休、离休，其福利待遇按国家对退休、离休人员的有关规定执行。 九、各级党政领导干部应认真按照 ...
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的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的，按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及 退休、退职工作；5.干部和工人的业务、技术培训工作；6.干部和工人的工资、福利、津贴和劳动保护工作；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和 ...
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条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇企业（以下统称用人单位）及其职工和退休人员。乡镇企业及其职工、城镇个体工商户及其 ％。第四十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助待遇，具体办法由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准后施行。 ...
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年内待遇不变，工龄连续计算，符合晋升工资条件的给予晋升工资。在３年内符合提前退休条件的可享受有关政策。３年满时可采用辞职、调动或通过人才市场择业等方式与 转体和合并部分机构１．成建制转为经济实体或事业单位的，原机关人员随同转移。转体后，人员享受新单位的工资福利及各种待遇；原参加的机关养老、失业保险，按 ...
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职工、外商投资企业的中方职工。劳务输出人员也适用本办法。国家机关、社会团体和事业单位的劳动合同制工人及临时工在省未作出新规定之前，按国务院颁布的《国营企业 管理。市、区在核定基数内负责收缴的养老保险基金中，应发放的退休职工养老保险待遇费用，由市、区社会保险机构负责发放。积累基金、管理费、职工个人专户的 ...
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如有特殊情况，报经国家或省、市、自治区财政部门和同级经委批准，留给企业、事业单位的比例可以适当提高。企业留用的技术服务或技术转让收入，应并入利润留成或 原工作单位多次教育又拒不改正的，原工作单位可停发其退休费，并停止一切劳保福利待遇。6.聘用退休职工的单位，如有原料材料、产品零件、生产工具以及图纸、 ...
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，累加支付”的办法比例支付。（一）参保人员统筹支付比例如下：住院医疗费用在职职工统筹退休人员统筹基金支付比例（％）基金支付比例（％）三甲三乙其它三甲三乙其它医院 、购药。第六章有关人员的待遇第三十五条国家公务员参加基本医疗保险，并享受医医补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加 ...
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