社会发展总体规划和整个社会就业体系中加以研究，认真分析研究存在的困难和问题，准确掌握供求状况，制定并细化相关政策；各有关部门要各司其职，密切配合 高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术资格评定和人事档案管理方面，要按国家和省政策规定一视同仁，做好 ...
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通知后，应通过科学的对比、分析，找出人工成本管理工作中存在的问题，特别是年度工资增长决策中的问题，结合调整产品结构、合理定岗定编以及下岗分流等工作 。从业人员劳动报酬包括：在岗职工工资总额、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬、人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬、外籍及港澳台方人员劳动报酬。其中：在岗 ...
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培训制度，要落实领导干部参加轮训制度，后备干部先培训后上岗制度，干部培训档案管理制度，培训与使用相结合制度。逐步实行领导干部“述学”、“评学”、“考学 交流范围，加大交流力度。重点抓好县以上党政领导干部特别是党政一把手，组织、人事、纪检、公检法和财政部门领导干部的易地交流。今年市县换届时，党政领导班子 ...
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了《办法》第一稿。同年五月上旬，将《办法》第一稿印发给参加湖北省民办科技机构管理问题研究讨会的国家科委、省直有关部门和部分地、市的同志讨论、修改后， ，负责民办科技机构的科技人员的专业技术职务的评定工作”。第十八条规定：“民办科技机构的专职科技人员的人事关系和档案材料，由所在地的市、县科技干部管理部门 ...
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聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同：(一)本人问题审查未结的；(二)患病或非因公负伤未愈，不能胜任工作的；(三)确有 终止或解除后，聘用单位应出具终止、解除聘用合同证明书，并办理有关手续，其人事关系、人事档案管理，按国家有关规定执行。第六章 原固定职工下岗待聘管理第四 ...
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、贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神，对开发区的重大问题进行决策。2、按照民主集中制原则，讨论、决定开发区的重大事项。3、负责 管理工作；负责文秘、机要、信息、督办、保密和文书档案管理工作；负责全区综合性法规政策研究工作及政府法制工作；负责规划部署全区思想政治工作和精神文明建设活动； ...
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方式取得执业资格、到职年月、人事档案存放地点等。第二部分为执业记录。包括良好记录和不良记录。良好记录包括执业资格人员受到县级以上行政管理机关各项表彰、评先 主管行政部门或行业协会组织对中介机构和执业资格人员的信用情况开展一次检查。发现问题，立即处理，并在业内通告；情节严重的，通过公众媒体予以曝光。中介 ...
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管理，并按照档案管理规定搞好档案传递，严格各种手续，严防丢失，严禁涂改。 第十条 县(市、区)人武部民兵装备仓库职工住房等生活实际问题，由县(市、 条 县(市、区)人武部民兵装备仓库职工奖惩，由县(市、区)人武部会同当地人民政府人事劳动行政主管部门组织实施。奖惩要同思想政治工作、行政和经济手段结合起来 ...
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、土地增值税、印花税、筵席税、遗产税、教育费附加和义务教育费等税费的政策管理、征收管理、制度建设和监督检查；负责有关税收政策的贯彻落实及咨询、解释 和日常审计；负责全系统固定资产管理。(九)人事处负责全省地税系统人事、劳动工资及人事档案管理；协助管理全省地税系统机构编制；组织和指导全系统国家公务员录用 ...
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)其它人才交流服务事项。由政府人事部门设立的人才市场中介组织，还负责流动人员人事档案的管理。 第九条 人才市场中介组织的服务对象：(一)用人单位。(二)在职 为其创造良好的工作条件和生活条件，其配偶、子女的就业、就读等有关问题，所在地人民政府有关部门要从优予以解决。对乡镇企业引进的国家干部或聘用干部， ...
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