，女年龄满45周岁，文化程度较低的老职工，经省建设行政部门和省人事劳动保障行政部门批准，理论知识考核可采取口试的形式进行。第二十条 省建设厅建立国家 第159号)，对从事建设行业生产操作人员实行就业准入，持证上岗和劳务资质管理等制度，并通过建筑市场和劳动力市场执法检查，加大对用人单位和就业者监督检查的 ...
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经主管部门审核后，报人事行政部门核准。（四）实施岗位设置方案。事业单位根据人事行政部门核准的岗位设置方案，制定具体实施方案，开展岗位聘用，采取考核或竞聘 改革进程，建立和完善考核、岗位管理、收入分配等各项日常管理制度。四、关于改革组织领导的调整为加快推进事业单位人事制度改革，根据改革组织工作的实际需要 ...
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深圳博物馆、深圳市关山月美术馆、深圳交响乐团、深圳美术馆、深圳少年儿童图书馆、深圳市体育彩票管理中心生态资源保护（6家）：深圳市铁岗石岩水库管理处、深圳市观澜河 的身份、个人级别、待遇保持不变，将来纳入全市统一的事业单位内部人事管理制度改革。3．对于部分从事一般性工作的人员进行适当分流和加强培训，逐步 ...
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；进一步健全高等学校内部的竞争机制和激励机制，转换人事管理的运行机制，搞活用人制度和分配制度。 二、加强编制管理，优化教职工队伍3、按照“总量控制、微观 仍不服从交流安排的，就地免职或给予适当的纪律处分。 四、改革用人制度，实行岗位职务聘任制，积极推行全员聘用合同制14、高等学校教师、其他专业技术人员 ...
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改革的有关工作；建立适应本省的科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施 ，审核以省政府名义实施的奖励表彰活动及奖励表彰的人员。(十二)承办省政府管理的领导人员的行政任免的有关事宜。(十三)承办省政府交办的其他事项。 三、内设 ...
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一)贯彻执行国家有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，拟订人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关 事项。 三、内设机构根据上述职责，人事厅设10个职能处(室)：(一)办公(人事)室协助厅领导对政务、业务等有关工作进行综合协调、督促检查；负责重要 ...
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事业单位不同特点的科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；至健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和 、年轻领导干部、掌管人财物部门领导干部、行政执法和司法机关领导干部、双重管理单位领导干部、国有重要骨干企业领导人员的监督，尤其要把“一把手”在政治立场、 ...
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、政策和法律、法规；拟定全省人事制度改革规划。方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全省政府系统 机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。(六)公务员管理处综合管理全省国家公务员测定国家公务员职位分类、考试录用、考核、职务升降、任免、轮岗 ...
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管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘请政府部门的人员、专家学者和律师担任仲裁员。仲裁员 争议案件。第十一条 市、县、区仲裁委员会根据人事管理权限，负责管辖本行政区域内事业单位发生的人事争议案件。第十二条 省仲裁委员会管辖的案件， ...
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人事代理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。人事代理制度是在市场经济发展的推动下应运而生的一种新的人事管理方式，是政府人事部门的职能从计划经济体制下 人员和进入人才市场择业的大中专毕业生、职业高中毕业生及其它流动人员和待业人员实行个人人事代理。委托代理是指本市境内的集体、股份制及国有企事业单位的人员，可 ...
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