进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业等以集体名义领办、承包、租赁经营不好的中小型企业或乡镇企业；支持农业科研部门和县、乡农技站、种子站、畜牧 组织、有计划地从省、市(地)直属机关、大专院校、科研机构、国营大中型企业等人才密集的单位中，选派或借调部分科技人员到乡镇企业和农村帮助开展工作。选派 ...
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机构和物价的优惠政策，原则上亦适用于中央驻豫科研机构和科技人员。 七、进一步放活科技人员政策，促进人才合理流动鼓励国家机关和企事业单位的科技人员和经营管理人员采取组织选派、调离、辞职、留职停薪、留职留薪等形式到农村、城镇去承包、租赁、领办、创办乡镇企业和集体企业。具体 ...
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的开放；鼓励外商投资开发经营旅游基础设施和旅游项目，允许以旅游资源入股和租赁的形式与外商进行合资合作经营，积极发展合资合作旅行社、出租车业和旅游运输业。 。鼓励和支持有条件的企事业单位在省外、国外设立分支机构，充分利用当地人才资源。(十九)加强岗位职业培训，提高服务业从业人员的职业道德。质量意识、竞争 ...
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公有制企业改革，鼓励民营业户收购、兼并中小公有制企业，或通过参股、控股、承包、租赁等形式参与公有制企业经营，推进所有制结构的不断完善和经济结构的战略性调整。 5． 的，如单位有空缺职(岗)位的，予以安排；无空缺岗位的，可进入人才市场自主择业；继续从事民营经济的，可办理辞职手续，并一次性发给相应的补助费 ...
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依法、自愿、互利和有利于增加农民收入、减轻农民负担的原则，积极稳妥地推进租赁、承包、转让、股份制等多种形式的土地使用权流转。县区要逐步建立和完善“ 计划。要把康平县五年移民计划作为劳动力结构调整的重要任务，确保移民工作按期完成。(九)建设人才高地。依托工业开发区和乡镇企业园区，制定优惠政策，吸引各类 ...
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在带领和帮助人民致富的同时，自己也富裕起来。对于调离、辞职、停薪留职承包租赁企业和兴办、领办各种经济实体的科技人员，所在单位应予支持。科技人员在 条件下，优先解决上述人员子女就业问题。 六、广开渠道，加速大别山重点贫困县人才培养。各省有关部门对大别山重点贫困县的“五大”考生，可降低分数线优先录取；每年 ...
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、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议。第三条市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁委员会是同级人民政府管理 部门的处理意见不服或主管部门在一个月内未作出处理意见的，当事人可向人才流动争议仲裁委员会办公室申请仲裁。第五条当事人申请仲裁必须递交申请书，并填写申请 ...
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适用房建设项目 二、取消的各类审批事项(25项)(一)取消审批事项1．房屋租赁登记2．城市房屋装饰装修(原“改变住房原有格局”)3．企事业单位住房分配货币化实施 (审批改核准)4．市直机关、事业单位工作人员伤、病、残鉴定和病退5．人才服务机构设立资格(暂予保留)6．聘用合同制经营管理技术人员(下放至市 ...
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研究各个领域的繁荣与发展。4.加强社会科学研究队伍的建设，大力培养青年理论人才，对社会科学研究机构进行调整、充实，进一步改善社会科学研究条件和设施。鼓励社会科学 国家、企业和职工的经济承受能力，积极稳妥地进行住房制度改革。改进公房租赁、分配办法，分步提租补贴，鼓励个人买房建房。按照国家、集体、个人三者 ...
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以招标、拍卖、挂牌等方式公开出让国有土地，对其他项目建设用地实行协议出让、租赁、作价出资(入股)等有偿使用制度。购买、兼并、参股国有企业时，可经批准 开发转化的工程研究开发中心，动员和吸引省内外高校的科研力量、优秀海外留学人才来园区，从事科研成果的开发转化工作，兴办高新技术企业。回国留学人员在甘肃创办 ...
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