机构申请法律援助：(一ぉ案件或者事件发生在本省并且依法由本省司法机关或者公证、仲裁机构受理的；(二ぉ有事实证明为保障自己的合法权益需要法律帮助的；(三 。非指定辩护的刑事诉讼案件和其他诉讼案件的法律援助，由申请人向有管辖权的人民法院或者申请人住所地、工作单位所在地的法律援助机构提出申请。非诉讼法律事务 ...
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双方不能根据第2101条规定解决争议，可依照法律通过仲裁途径解决；或者将该争议按照法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。当法律对此类争议的解决方式做出 视为协商失败，甲、乙任何一方均可以循本协议规定的其他途径解决争议。2102 仲裁或提起诉讼若甲乙双方不能根据第2101条规定解决争议，可依照法律通过 ...
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个人；（二）有明确的被请求人和具体的请求事项、事实和理由；（三）无仲裁约定且未向人民法院提起诉讼；（四）属于本条例第十一条规定的受理范围。 有重大影响的冒充专利案件，由专利管理机关管辖。第二十三条两个以上专利管理机关都有管辖权的冒充专利案件，由先立案的专利管理机关管辖。专利管理机关之间因管辖权发生争议 ...
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可以中止协商，但中止协商的期限不得超过六十日。协商解决不成的，由有管辖权的劳动保障行政部门组织有关各方协调处理。劳动保障行政部门处理签订集体合同争议，应当 合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。第二十五 ...
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指定一名仲裁员独任处理。第十条仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从人事行政部门专门从事人事争议处理工作的人员中聘任，兼职仲裁员从人事行政部门、 人事争议案件。第十四条人事争议处理因管辖权发生争议的，应当协商解决；协商不成的，由其上一级人事争议仲裁委员会指定管辖。第四章处理程序第十 ...
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双方首席代表签字。企业应当在７日内将集体合同文本及其附件一式三份报送有管辖权的劳动和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门 争议，双方协商不成的，可依照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第三十三 ...
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第二十三条非指定辩护的刑事案件和其他诉讼案件的法律援助，由申请人向有管辖权的人民法院所在地的同级法律援助机构或者申请人住所地的法律援助机构提出申请。非诉讼 ，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条法律援助机构 ...
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，应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方 作出仲裁决定后，应制作《仲裁决定书》。《仲裁决定书》一式五份，仲裁委员会、双方当事人、上级仲裁委员会、有管辖权的人民法院各一份。第二十五条当事人一方或者 ...
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次裁决制度。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，超过此规定期限，仲裁决定书即发生法律效力。一方当事人 ，应当收取仲裁费。收费标准按国家有关规定执行。第二十七条当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产、社会秩序或者拒绝、阻碍国家机关工作人员执行职务的， ...
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对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响 不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向仲裁委员会所在地有管辖权的人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请该人民法院强制执行。 ...
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