升级和评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动 执行；应给予行政处分的，由有关单位按照管理权限和法定程序处理。第四十八条 对违反本条例的企业事业单位所处的罚款，不准摊入成本，一律在自有资金 ...
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离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》2．劳动仲裁员资格认定依据：《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》 荒地、荒滩开发利用依据：《中华人民共和国土地管理法》、国务院《土地管理法实施条例》、《江西省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》4．规定内各类建设 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。第三条 本规定所称最低 、控告。第十九条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第五章 法律责任第二十条 用人单位违反本规定第九 ...
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的今年就业再就业、社会保障实事的完成，经省政府同意，现将2005年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关事项通知如下：一、积极推进 仲裁三方机制，加大劳动争议处理工作力度，提高仲裁的质量和效率。2005年全省劳动争议仲裁案件结案率达到91%以上。深入贯彻落实《劳动保障监察条例》，进一步加大 ...
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其他人员借故无理取闹，破环生产和工作秩序的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》有关规定处理；构成刑事犯罪的，提请司法部门追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条 职工及其家属在处理工伤保险待遇过程中与企业发生争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第三十五条 职工及其家属或者 ...
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、生产必须严格执行《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国矿山安全法实施条例》。煤矿企业必须严格执行《煤矿安全规程》。新建煤矿必须做到'六消灭'(即消灭独眼 一个月内完成，特殊情况不得超过两个月。第三十七条处理伤亡事故发生争议，由劳动安全监察机构提出结论性意见。根据事故的性质和情节，需要追究有关 ...
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法规的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律法规的行为作出处理的行政执法活动，适用本条例。本条例所称用人单位是指企业和个体工商户。国家机关、事业单位 也可以将其管辖的案件交下级劳动保障行政部门查处。第十六条劳动保障行政部门对劳动保障监察案件管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第十 ...
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学习和培训的主要内容。２、企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险条例》以及北京市地方新的 ...
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、生产必须严格执行《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国矿山安全法实施条例》。煤矿企业必须严格执行《煤矿安全规程》。新建煤矿必须做到“六消灭”（即消灭独 在一个月内完成，特殊情况不得超过两个月。第三十七条处理伤亡事故发生争议，由劳动安全监察机构提出结论性意见。根据事故的性质和情节，需要追究有关 ...
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、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《人事争议处理暂行规定》印发给你们，请你们 ，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁活动， ...
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