，并由劳动部门处以应缴而未缴的工伤保险费二倍的罚款。第十条 工伤保险费，企业在成本中列支；机关、团体、事业单位在行政、事业费中列支；个体工商户、专业户 补贴。第三章 工伤保险待遇第十五条 员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：(一)在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、 ...
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住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现 农民工集中地区和行业企业为重点，大力推进工会组建工作，广泛吸纳农民工参加工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、 ...
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)资源开发与综合利用；(四)能源建设和节能；(五)交通运输基础建设；(六)现有大中型企业的技术进步；(七)先进技术；(八)产品出口；(九)市政基础设施建设；(十)环境 。第四十四条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁 ...
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) (三)企业录用一名农村富余劳动力，签订一年以上(含一年)劳动合同，凭经鉴证后的劳动合同给予企业一次性补贴300元。如录用的是正在享受城乡最低生活保障金的 局劳动服务公司为辅负责，镇、街要指定分管领导、专人负责；村、居要有专职联络员，协助企业督促员工遵规守纪、服从管理、爱岗敬业，并负责及时处理员工所 ...
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对从事高新技术产品的开发和生产、拥有国内名牌主导产品和拥有固定外商客户的外向型私营企业，组建集团公司，注册资金可放宽至1000万元。三、简化办事程序，规范前置审批 法规：全国人大法律（1）条第四十一条 个体业户、私营企业在与其员工签订的劳动合同中，必须含有社会保险条款。第四十二条 个体业户、私营企业 ...
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劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞聘上岗， 。加强投资项目建设的管理，按照《吉林省重点工程管理办法》，实行建设项目合同管理制和工程监理制，实现投资项目全过程管理。理顺市政公用事业管理体制，开辟市政公用事业 ...
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》(TJ36－1979)(14)《电气设备安全设计导则》(GB4064－1983)(15)《安全色》(GB2893－1982)(16)《安全标志》(GB2894－1996)(17)《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发(1995)405号)(18)《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全( ...
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工作完成后，主管部门(单位)督促划出单位继续与被划转单位履行已签订的业务合同，并给予必要的业务支持，采取有效措施配合解决被划转单位的遗留问题。 (二 小组及办公室报告工作进度和需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的党组织关系由划入 ...
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训练事业。政府应当充分发挥各类职业技术院校及其他培训机构的作用，鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业训练，鼓励和帮助 员工参加脱产或者半脱产职业训练的，可以与员工签订训练合同，作为劳动合同的补充。训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担 ...
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返乡工作的意见省政府、市政府关于做好严格控制外来务工人员返乡工作的通知下发以来，全市劳动系统和有关部门紧密配合，做了大量工作，有效地遏止了大批外来务工人员返乡的 为维持生产经营正常进行，经与工会或员工协商，可适当变更劳动合同相关条款，采取减少工时、适度降薪的办法，以减轻企业的经营压力。但变更条款的内容 ...
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