私营企业经营管理人员的法律知识培训工作。第十八条各类企业负责本单位员工的法律知识培训工作。第十九条公安、工商、劳动等部门应当协助法制宣传教育工作 考试、考核与奖惩第二十六条法制宣传教育实行考试考核制度，具体办法由市法制宣传教育工作领导组织的办事机构统一制定。国家机关、社会团体的工作人员和企业事业单位、 ...
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单位和其他组织购买财产和人身意外伤害保险。从事高风险经营活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人及其他社会组织为应对 。各级各类应急、救援人员应进行上岗前和经常性的培训工作。5.3责任与奖惩突发公共事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。对突发公共事件应急管理 ...
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、器材，定期进行检测维修，保证完好使用；(五)开展经常性消防安全教育培训，提高员工消防安全素质；(六)及时开展消防安全自检自查和防火巡查，消除火灾隐患；(七) 规定兑现奖惩。第十三条单位工作人员在消防工作中成绩突出的，其所在单位或者上级机关应当给予表彰奖励；未依法履行消防安全职责、违反消防安全制度， ...
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计划、投资发展、财务预决算、内部管理机构设置、任免经营班子成员、制定基本管理制度以及对直属企业管理等重大事项决定；并参与就公司的合并、分立、解散、增减资本和 率和资产负债率等有关指标）。第十六条对独立董事的奖惩办法另行制定。独立董事不得再参与公司内部员工工资、福利、奖励等分配。第十七条因违反《公司法》 ...
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家庭式作坊等小场所、小单位要结合实际开展防火检查巡查和消防教育培训工作，确保员工达到“一懂三会”（懂本单位火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、 的同意意见，方可办理企业和个体工商户登记。安全监管部门要将消防工作纳入安全生产监管范畴，作为安全创建考核评定的重要因素。（三）严格督导奖惩。各地要提请党委、 ...
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及其工作人员违规经营、违法违纪、以权谋私、失职渎职行为；（五）人民银行各级机构干部员工要求维护自己合法权益的信访事项；（六）其他属于人民银行职责范围内应当受理的 畅通的信访信息网络，建立和完善必要的联系、通报、督查制度，保证信访信息网络有效运转。 第八章奖惩第三十五条人民银行办公厅每四年对各分行、营业 ...
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事项，由中央目的事业主管机关另定办法管理之。 渔会信用部应建立内部稽核制度；其实施办法，由“中央”目的事业主管机关定之。 渔会信用部业务之辅导及 罢免成立要件及其他应遵行事项。 五 考核办法：考核项目、计分标准、成绩评定、奖惩及其他应遵行事项。 第52条 本法施行细则，由“中央”主管机关定之。 第53 ...
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等事项，由中央目的事业主管机关另定办法管理之。 渔会信用部应建立内部稽核制度；其实施办法，由中央目的事业主管机关定之。 渔会信用部业务之辅导及资金 罢免成立要件及其它应遵行事项。 五、考核办法：考核项目、计分标准、成绩评定、奖惩及其它应遵行事项。 第52条 本法施行细则，由中央主管机关定之。 第53条 ...
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要切实加强领导，建立健全责任制，层层分解工作责任，做到有抓手、有部署、有检查、有奖惩。坚决纠正有法不依、执法不严、以罚代管的现象，切实把各项制度 责任，质量安全主管人员负直接责任。企业要建立质量安全保障体系和管理制度，加强质量管理机构建设和人员培训，强化全体员工质量安全意识，实现全员、全过程、全方位 ...
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要切实加强领导，建立健全责任制，层层分解工作责任，做到有抓手、有部署、有检查、有奖惩。坚决纠正有法不依、执法不严、以罚代管的现象，切实把各项制度 责任，质量安全主管人员负直接责任。企业要建立质量安全保障体系和管理制度，加强质量管理机构建设和人员培训，强化全体员工质量安全意识，实现全员、全过程、全方位 ...
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