就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收 接管单位支付。国家、地方如新出台有关职工劳保福利待遇的法律、法规，须经市现代企业制度试点领导小组办公室研究后方可列入清偿内容。八、加强对破产企业 ...
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企业财务制度及本省补充规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、工资性津贴以及其他国家允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资 、城市维护建设税、车船使用税、土地使用税、房产税、印花税、资源税、所得税。企业挂钩的实现税利范围包括：产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、车船 ...
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的一种新型工资分配制度。第三条本办法的实施范围为：列入市国有资产监督管理局（以下简称市国资局）直接监管范围的市属国有及国有控股企业。具体 其计算公式为：绩效年薪=绩效年薪计提额*净利润目标完成率*营运效率系数*辅助指标调节系数*企业类型系数1、绩效年薪实行分档累积方式，按照《绩效年薪计提额对照表（附表 ...
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难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收 接管单位支付。国家、地方如新出台有关职工劳保福利待遇的法律、法规，须经市现代企业制度试点领导小组办公室研究后方可列入清偿 内容。 八、加强对破产企业 ...
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具备公证机关公证的租约)要求动用购房补贴，租金负担超过职工家庭收入(按上年度职均工资计算)15％以上的，经个人申请、单位审核再报市住房基金管理中心核准后， 补贴，不能支取现金，只能以转帐方式划入有关单位账户。 六、享受住房货币分配制度购买公有住房1、购买政府直管公房和单位自管公房均须按市场评估价格定价 ...
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14日福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准)第一条为了保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进私营经济发展，根据 ，协同有关方面纠正违反劳动合同的行为。私营企业工会代表职工就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项与企业法定代表人进行平等协商，签订 ...
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各省、自治区、直辖市统计局：当前，收入分配领域存在的分配关系不顺、收入差距持续扩大等突出问题，将影响经济健康发展和社会和谐稳定，受到党中央、国务院领导和 ，并对有关问题通知如下：一、建立城镇私营单位工资统计制度是一项党政领导关心、政策性强、涉及群众利益和企业利益的工作。各地统计局领导要高度重视，加强 ...
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阶段：统一思想，提高认识。要组织广大职工学习社会主义市场经济的理论和国务院关于劳动制度改革的有关文件，明确实行劳动合同制的重要性、迫切性和有关方针、政策，提高 机制、建立现代企业制度等改革相配套。同时，在推行劳动合同制过程中，要积极培育和发展劳动力市场，切实搞好工资分配制度和社会保障制度改革的配套工作 ...
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部门和各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识继续解决拖欠农民工工资问题的重要意义，努力践行“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，以维护 降低信用等级，并依法向社会公布。(五)认真贯彻实施最低工资保障制度。各地区要继续加快企业工资分配立法进程，进一步规范企业工资支付行为。要根据《最低 ...
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。市人民政府应当根据省人民政府公布的最低工资标准，选择确定本辖区内企业适用的最低工资标准。第六条企业应当按照国家工资分配的宏观调控政策，结合劳动力市场价格 信用情况的考核和监督。第二十六条劳动保障部门应当建立健全对企业工资支付违法行为举报的制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件 ...
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