，并随着经济发展逐步提高最低工资标准。及时制定发布企业工资增长指导线，引导企业建立和完善职工工资正常增长机制，确保职工工资水平随经济效益的增长逐步提高。 ，覆盖全省的现代流通体系，为消费品流通提供便捷渠道。突出培育一批消费领域龙头企业，鼓励省内产品的销售，积极实施品牌战略。着力培育一批深受居民喜爱的湘 ...
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保障局关于企业内提前退休人员的待遇问题的复函 沪劳保关（2003）1号 2 上海市劳动局关于印发《上海市劳动合同鉴证实施细则》的通知 沪劳仲（９３ 劳保综发（2005）10号 5 上海市劳动和社会保障局关于2005年本市企业工资增长指导线的通知 沪劳保综发（2005）18号 6 上海市劳动和社会保障局 ...
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为辅助的社会化职业培训网络，使职业培训与劳动力市场更加紧密地结合。引导企业内部职工技能考核与社会化职业资格鉴定有效衔接，实现技能培训社会化。适应产业结构 在劳动力市场中的调节作用。深化收入分配制度改革，完善企业工资分配调控机制。合理制定工资增长指导线，增强政府对市场的指导作用。健全收入分配的激励机制 ...
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；草拟劳动用工政策并组织实施；草拟就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；草拟职业介绍机构管理规则并组织实施；草拟农村剩余劳动力的开发 分配等制度改革。草拟市工资增长指导线和企业职工收入分配政策，草拟国有企业经营者年薪制管理办法、综合管理企业工资基数核定工作，指导企业内部分配；审核市直属 ...
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时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、......(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方 ，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 ...
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退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民)纳入保障范围。 四、提高企业离退休人员基本养老金水平从1999年7月1日起调整全市离退休人员基本养老金。 工资都有不同程度的增长。(二)按工资指导线的调控原则，适当提高职工工资水平。经济效益较好的企业，工资总额的增长幅度可以超过15％，职工升级可按 ...
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改革，努力培育和发展具有地方特色和优势、有较强竞争力的大公司、大企业集团。积极探索可经营性国有资产的整合和统筹运作，不断拓展国有资产运作空间 ) 23、继续深化收入分配制度改革。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力 ...
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保。推进机关事业单位养老保险制度改革试点工作。改革基本养老金计发办法，调整企业职工个人养老金帐户规模，实现市区统筹，提高基本养老保险社会统筹层次，逐步 比重，维护劳动者的合法权益。完善企业工资总额宏观调控的方法，由工资总额调控转向工资水平调控，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三 ...
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保险费标准在各市、县原代缴社会保险费标准基础上相应提高30％。下半年提高国有企业下岗职工基本生活保障水平所需资金，由财政给予专项补助。省财政对各市 经济效益状况，在国家和我省政策允许的范围内自主决定。具体增长幅度，在《海南省1999年度企业工资增长指导线意见》(琼人劳(1999)95号)规定的基础上， ...
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投资管理运营办法：研究机关事业单位养老保险制度改革；加快提高统筹层次；进一步发展企业年金。研究探索完善城镇医疗保障体系的意见，将医疗保险覆盖面逐步扩大到城镇 支付保障制度等长效机制。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导三项制度。加强对国有企业工资分配的监管，加强化对高收入国有 ...
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